Die Building and Woodworkers Trade Union of Cambodia (BWTUC) erzielte einen bedeutenden Durchbruch, indem sie mit dem französischen Unternehmen TSO ein Tarifabkommen im Rahmen des ADB-Bahninstandsetzungsprojekts unterzeichnete. Das Projekt beschäftigt über 400 Arbeitskräfte und erstreckt sich über nahezu das ganze Land. Es wird bis mindestens 2013 dauern, doch wird allgemein damit gerechnet, dass es bis 2014 weitergehen wird.

Die Verhandlungen zwischen der Gewerkschaft und dem Unternehmen fanden während fünf Wochen statt und endeten für beide Parteien positiv. Insbesondere wurden verbesserte Arbeitsbedingungen und Normen für die Hunderte Beschäftigte im Projekt sowie bessere Mechanismen für Dialog und Diskussion zwischen der Gewerkschaft und dem Unternehmen erreicht. Höhepunkte der Verhandlungen sind eine Entgeltserhöhung von 12,5% sowie weitere Erhöhungen in jedem Jahr, die Verdoppelung der Abfindungszahlung, verbesserte Arbeitsplatzsicherheit, bezahlter Krankenurlaub und Deckung der medizinischen Kosten. Von besonderer Bedeutung für die Beschäftigten war die Verbesserung der Lebensbedingungen, die zuvor für die Sicherheit der Beschäftigten äußerst besorgniserregend waren.
Die Verhandlungen waren sowohl für die Gewerkschafts- als auch die Unternehmensseite eine positive Erfahrung und beinhalteten äußerst offene, freie Diskussionen über die Bedingungen der an den ADB-Projekten beteiligten Beschäftigten und über die Einschränkungen, die den Letzteren bei der Verbesserung der Bedingungen der Beschäftigten auferlegt werden.

Während des gesamten Verfahrens spielte die französische BHI-Mitgliedsorganisation CGT eine bedeutende Rolle, indem sie Druck auf die TSO ausübte und der BWTUC vor und während der Verhandlungen Hilfe leistete und Beratung erteilte. Das von den beiden Gewerkschaften aus entgegengesetzten Teilen der Welt erreichte Ergebnis macht die Bedeutung der internationalen Gewerkschaftssolidarität deutlich und zeigt, was durch Zusammenarbeit möglich ist.
Die BWTUC und die BHI sehen der künftigen Zusammenarbeit mit der TSO entgegen und setzen die gewerkschaftliche Organisierung der an den ADB-Projekten in der gesamten Region beteiligten Beschäftigten fort.