La compagnie de construction néerlandaise Royal Volker Wessels Stevin NV (VolkerWessels) et l'IBB ont signé un accord-cadre en date du 22 janvier 2007 à Rotterdam concernant la promotion et la protection des droits des travailleurs dans les activités et entreprises VolkerWessels, applicables à ses entrepreneurs, soustraitants et fournisseurs. Accord signé par Herman Hazewinkel, VolkerWessels, et Anita Normark, secrétaire général de l'IBB, Dick van Haaster, président de FNV Bouw, Arend van Wijngaarden, président de CNV Hout en Bouw.

Avec cet accord applicable à l'international, la compagnie s'engage à parvenir à une justice sociale et à un développement durable en se basant sur les conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail (OIT). Par ailleurs, la compagnie offrira des salaires et des conditions de travail décents, ainsi qu'un environnement de travail sain.

VolkerWessels englobe des compagnies qui travaillent dans la construction et dans les domaines connexes. Ses 125 compagnies fonctionnent en tant qu'entités indépendantes avec des profits et responsabilités de marchés propres qui se divisent en trois secteurs: bâtiment et développement propriété, infrastructure et autres activités. VolkerWessels concentre essentiellement ses activités aux Pays-Bas avec des bureaux dans un nombre limité de pays: Belgique, Allemagne, R.U., USA et Canada. Le slogan de la compagnie: "Bâtir ensemble autour du logement, du travail et des transports", mis en pratique par ses 16,700 employés.

Pour la version anglaise de l'accord, cliquer sur Plus amples informations ci-dessous.
Pour la version néerlandaise, ici.

A ce jour, l'IBB a signé 12 accords-cadre sur les droits des travailleurs avec des EMN dans la construction, matériaux de construction, bois et sylviculture et connexes.


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