Votre travail doit vous permettre de vivre - et ne pas causer votre mort.

Journée commémorative des travailleurs, 28 avril 2007

Traditionnellement le 28 avril, tous les syndicats dans le monde entier organisent un événement pour fêter la Journée internationale commémorative des travailleurs. Ceci pour dire haut et fort que les accidents du travail et les maladies professionnelles sont parfaitement prévisibles, et pour encourager les campagnes et l'organisation syndicale axées sur l'amélioration de la santé et la sécurité au travail. Il s'agit également d'une journée commémorant les personnes décédées à cause de leur travail.

Les travailleurs des secteurs représentés par l'Internationale des Travailleurs du Bâtiment et du Bois (IBB) occupent certains des emplois à très hauts risques. Nous sommes souvent exposés à la nocivité des poussières et produits chimiques ainsi qu'aux fibres d'amiante utilisées dans les matériaux de construction et dont on sait qu'elles sont mortelles. Nous travaillons en hauteur, dans des espaces réduits, nous soulevons de lourdes charges et utilisons des machines dangereuses.

Les membres de l'IBB sont parmi les plus touchés par les accidents mortels et maladies professionnelles

Chaque année environ cent mille travailleurs de la construction sont tués sur les chantiers tandis que des milliers d'autres sont blessés ou atteints d'une maladie professionnelle à cause de conditions de travail déplorables ou illégales.

Un bucheron sur dix travaillant dans les forêts tropicales est tué

Les machines pour le travail du bois causant davantage d'accidents que dans n'importe quel autre secteur.

l'amiante tue - nous voulons l'interdire. Environ 300 personnes meurent chaque JOUR à cause de maladies des poumons dues à l'amiante, la plupart ayant travaillé dans la construction. De nombreux produits cimentiers utilisés dans les matériaux de construction contiennent de l'amiante.

Des substances utilisées chaque jour dans nos secteurs peuvent causer le cancer et ont besoin d'être strictement contrôlées: la poussière de bois, les solvants dans les colles, les peintures, les laques, les vernis, le formol, les pesticides utilisés dans les plantations forestières et le traitement du bois.

Pour les fiches sur ces risques, consultez pour le bois en anglais, ici, et l'amiante en français ici et encore ici.

Ces risques sont bien connus, comme le sont aussi les solutions permettant de les éviter.
Le plus grand risque pour notre santé et notre sécurité résulte de la négligence des employeurs qui ne respectent pas la législation la plus élémentaire sur la protection des travailleurs. La dérégulation, la sous-traitance, les conditions de travail informelles ne font qu'aggraver encore cette situation. Les directions ont la responsabilité légale de s'assurer que des mesures collectives et individuelles préventives sont mises en place afin de protéger la santé et sécurité de tous ceux qui travaillent pour leur compagnie.

Les solutions. Vous pouvez contribuer à changer et améliorer les choses en rejoignant notre campagne en faveur d'un travail sain.

Ecrivez à votre gouvernement en incluant les propositions suivantes:

Participation des travailleurs: les syndicats ont le pouvoir de participer de façon efficace à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Il faut élire des représentants syndicaux chargés de la sécurité et de la santé afin qu'ils défendent, dans ce domaine, les intérêts des travailleurs. Des comités santé/sécurité doivent être crées, tel que stipule la législation.

Il faut ratifier et appliquer les conventions de l'OIT ainsi que les recueils de directives pratiques en matière de santé et sécurité pour la construction, le bois et la sylviculture.

Il faut améliorer la législation sur la santé et la sécurité de sorte qu'elle soit au moins conforme aux normes de l'OIT.

Il faut informer, former et conseiller employeurs et travailleurs.

Les gouvernements doivent faire respecter la législation. Il faut poursuivre les employeurs qui enfreignent la loi. Il faut condamner à de lourdes amendes les employeurs dont la négligence provoque de graves accidents et il faut les menacer de ne plus être en droit de diriger une compagnie. Il faut, comme c'est déjà le cas dans certains pays, que ceux dont la négligence relève du pénal parce qu'ils ont délibérement exposé leurs travailleurs à de graves dangers, soient passibles d'emprisonnement.

Il faut améliorer les conditions des contrats dans le but de fournir des emplois stables.

Il faut interdire l'amiante et protéger les travailleurs qui y sont exposés. Lettre modèle ici.

Ce que vous pouvez faire à cette date ou autour de cette date
Au niveau local

Alerter la presse locale. Lui faire savoir ce que vous entreprenez et pourquoi. Lui envoyer un communiqué de presse décrivant brièvement votre opération et l'inviter à se rendre sur place pour qu'elle puisse prendre des photos et procéder à des interviews. S'il s'est produit dans votre localité un accident grave ou un problème de maladie professsionnelle, cela peut faire la une du jour.

Cérémonies du souvenir dans un lieu public : inviter les autorités locales, planter un arbre, déposer une plaque à la mémoire de ceux qui sont morts.

Services religieux, allumer une bougie.

Sur le lieu de travail

Organiser, durant le travail, deux minutes de silence à la mémoire de tous les travailleurs qui sont morts l'an dernier.

Organiser des séances d'information ou des stages sur la santé et la sécurité. Organiser une marche permettant d'inspecter le lieu de travail et de découvrir les problèmes de santé et sécurité.

Essayer de faire participer tout le monde sur le lieu de travail, y compris la direction.

Au niveau national

Contacter votre centrale syndicale nationale en demandant leur soutien.

Adresser des courriers aux syndicats patronaux pour leur demander de respecter la législation sur la santé et la sécurité.

Adresser des courriers aux administrations compétentes en matière de santé et sécurité et leur demander de faire respecter la législation.

Organiser une réunion ou un séminaire portant sur la prévention des accidents et des maladies professionnelles.

Outre le fait d'envoyer des courriers, il serait également possible d'organiser une manifestation au cours de laquelle on porterait des courriers au gouvernement et/ou aux syndicats patronaux. Ceci serait une excellente façon de mobiliser les media, surtout si on en profite pour agir de façon symbolique, par exemple en allumant des bougies ou en déposant une couronne; ce qui leur permettrait de prendre une photo qui attirerait l'attention.

Informez l'IBB de vos actions et envoyez vos photos.
Pour de plus amples informations, contactez
Fiona Murie, Directrice Santé et Sécurité
IBB, 54 rte des Acacias, CH-1227 Carouge GE, Suisse
Email: fiona.murie@bwint.org