Su trabajo debe proveerles sustento – no causar su muerte.

Día Internacional de Conmemoración de los Trabajadores fallecidos y lesionados en el trabajo, 28 de abril de 2007

Cada año el 28 de abril los sindicalistas del mundo entero organizan eventos para celebrar el Día Internacional de Conmemoración de los Trabajadores. El propósito es poner de relieve el carácter evitable de los accidentes y de la mala salud ocupacionales y promover campañas y organización sindical para mejorar la salud y la seguridad en el trabajo. También es un día para recordar a todos aquellos que perdieron la vida a causa de su trabajo.

Los trabajadores y los oficios representados por la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera efectúan algunos de los trabajos más peligrosos de todos. A menudo estamos expuestos a polvo y sustancias químicas peligrosos, incluyendo las fibras de amianto mortales contenidas en los materiales de construcción. Trabajamos en altura, en espacios confinados, levantamos cargas pesadas y trabajamos con maquinaria peligrosa.

Los trabajadores de la ICM están entre los más duramente afectados por “accidentes” mortales y enfermedades ocupacionales.

Cada año alrededor de cien mil trabajadores de la construcción resultan muertos en las construcciones, y miles más resultan heridos o enfermos por condiciones de trabajo malas o ilegales

Los leñadores de los bosques tropicales tiene una posibilidad sobre diez de resultar muertos a lo largo de la vida profesional

La maquinaria del trabajo para la madera causa más lesiones que la de cualquier otro sector
Enfermedades mortales causadas por malas condiciones de trabajo

El amianto mata – queremos que se prohíba. Cerca de 300 personas mueren cada DÍA a causa de enfermedades pulmonares causadas por el amianto, la mayoría de ellos trabajaban en la construcción. Muchos productos de cemento utilizados en los materiales de construcción contienen amianto.

Sustancias corrientes en el lugar de trabajo utilizadas todos los días en nuestros sectores pueden causar cáncer y tienen que controlarse estrictamente: polvo de madera, polvo de cemento, solventes utilizados en colas, enlucidos, pinturas, lacas y barnices, isocianatos, formaldehídos, varios pesticidas utilizados en las plantaciones forestales y para tratar la madera, humos de soldadura. Para hojas informativas sobre estos peligros consulten la sección salud y seguridad de nuestro sitio web, cliquear
aqui para el asbesto y aqui .

Estos riesgos son muy conocidos y también las soluciones para evitarlos. Con mucho, el mayor riesgo para nuestra salud y nuestra seguridad es la negligencia de empleadores que no se atienen a la legislación más básica para proteger a la gente en el trabajo.

Desregulación, cadenas de subcontratación, empleo por cuenta propia ficticio y condiciones contractuales informales empeoran aun más esta situación, socavando los derechos sindicales y laborales. En algunos países estamos viendo un aumento preocupante de niveles de accidentes. La dirección tiene la responsabilidad legal de asegurar que hay medidas de prevención colectivas e individuales para proteger la seguridad y la salud de todos aquellos que trabajan para sus empresas. Empleadores negligentes tratan de evitar estas responsabilidades evitando una relación de empleo.

Las soluciones. Pueden ayudar a cambiar las cosas a mejor adhiriéndose a nosotros en la campaña de la ICM para empleos buenos y seguros.

Escriban a su gobierno con las propuestas siguientes:

La participación de los trabajadores y los sindicatos aportan una importante contribución a la prevención de accidentes y de mala salud en el trabajo. Deben elegirse representantes sindicales en seguridad para representar los intereses de los trabajadores en materia de salud y seguridad. Deben crearse comités de salud y seguridad comunes dirección-sindicatos, como ya lo exige la ley en muchos países

Deben ratificarse los convenios de la OIT y aplicarse Códigos de Práctica sobre salud y seguridad para los sectores de la construcción, la madera y la silvicultura.

Debe mejorarse la legislación sobre salud y seguridad para que por lo menos se ajuste a las normas de la OIT

La aplicación de la legislación por el gobierno debe ser más rigurosa. Los empleadores que infringen la ley deben ser procesados. Los empleadores cuya negligencia resulta en graves lesiones deben ser multados y amenazados de perder su derecho a llevar una empresa. En caso de negligencia criminal, por la que los empleadores exponen deliberadamente a sus trabajadores a graves riesgos, éstos deben enfrentar la posibilidad de detención, como ya sucede en algunos países.

Deben mejorarse las condiciones contractuales para proveer empleo estable.

Debe prohibirse el amianto y protegerse a los trabajadores de exposición. Modelo de carta aqui.

Lo que pueden hacer el Día Internacional de Conmemoración y alrededor de él
Eventos locales

Ponerse en contacto con la prensa local e informarla de lo que sucede y por qué. Enviarle un comunicado de prensa, describiendo brevemente todo evento que se organice, e invitarla a participar para que pueda tomar fotos y entrevistar a la gente. Si ha habido alguna víctima mortal, o lesión grave, o un problema de salud ocupacional en su localidad, puede ser el punto focal del día.

Ceremonias de conmemoración en un lugar público, involucren a las autoridades locales, planten un árbol, coloquen una placa en memoria de los fallecidos.

Servicios de conmemoración, ceremonias con velas encendidas

Actividades en el lugar de trabajo

Organicen parar el trabajo durante dos minutos formales de silencio en recuerdo de todos los trabajadores que resultaron muertos el año transcurrido.

Organicen reuniones de información sobre la salud y la seguridad o una sesión de formación sobre salud y seguridad.

Organicen un recorrido – con una inspección del lugar de trabajo para identificar problemas de salud y seguridad.

Traten que se involucren todos en el lugar de trabajo concernido, incluida la dirección.

Iniciativas nacionales

Contacten su central sindical nacional para pedir apoyo.

Escriban a las organizaciones de empleadores pidiendo que se atengan a la legislación sobre salud y seguridad y que mejoren las normas de salud y seguridad en nuestros sectores.

Escriban a las administraciones pertinentes con responsabilidades en material de salud y seguridad, pidiendo que se aplique la legislación

Organicen una reunión para examinar la prevención de accidentes y mala salud en el trabajo.

Además de escribir cartas, podría organizarse una manifestación para entregar directamente las cartas a las organizaciones gubernamentales y/o de empleadores. Es una buena forma de despertar el interés de los medios de comunicación, despertar el interés público, especialmente si hay alguna actividad simbólica como prender velas o colocar una corona.

Les agradeceríamos que nos informen sobre sus actividades y que nos envíen fotos.
Para más detalles contacten a:
Fiona Murie, Directora de Salud, Seguridad y Medio Ambiente
BWI, 54, Route des Acacias, CH 1227 Carouge GE Suiza
Email: fiona.murie@bwint.org.
Web: www.bwint.org