It is time to send a strong signal toward LH management in order to improve health and safety and respect workers’ lives! We call upon YOU ALL to take action on 28 April, the International commemoration day for dead and injured workers, and demand:

LafargeHolcim, keep your promise: respect workers’ lives!


Let us jointly send a strong signal to LafargeHolcim management:

  • Start improving jointly the health and safety situation at LafargeHolcim!

  • Involve workers and their trade unions in the health and safety dialogue!

  • No more top-down approaches in health and safety!


Beginning of this year we thought LafargeHolcim would sign a Global Framework Agreement with IndustriALL Global Union and Building and Wood Worker's International (BWI), which would open a new era in the social dialogue with the largest company in the cement industry. Unfortunately, at the very last moment LafargeHolcim management broke their word and declined to sign it.

When 74 union leaders from 40 countries with LafargeHolcim operations sent a letter to the company CEO, Mr Jan Jenisch, demanding to honour his company commitment for a global agreement, the company did not even respond.


This breakdown in social dialogue is happening in front of an extremely poor health and safety record of the company. While 65 people were killed on the job at LafargeHolcim last year, not a single joint health and safety meeting on global level took place so far despite several prior announcements.


Let us stand shoulder to shoulder to make change and save workers’ lives in LafargeHolcim. And the very first condition is the establishment of a fair global social dialogue at all levels.


IndustriALL, BWI and EFBWW will create a special joint leaflet and a banner in different languages, please use them when taking action at and near LafargeHolcim sites!


Discuss in your union and on 28 April to take action, including meetings, rallies, workshops on the health and safety situation at LafargeHolcim with participation of both blue and white-collar workers. Distribute leaflets and invite management to joint discussions and workshops.


Finally, please take photos or make videos of your activities and send them to


  • BWI: Fiona Murie fiona.murie@bwint.org

  • IndustriALL Global Union: Alexander Ivanou (Aivanou@industriALL-Union.org)

  • EFBWW: Frank Leus (fleus@efbh.be)


See our Facebook page


(FRANçAIS) Il est temps d'envoyer un signal fort à la direction de LH et de demander d'améliorer la santé et la sécurité et de respecter la vie des travailleurs!


Nous vous appelons à TOUTES et TOUS à vous mobiliser le 28 avril, laJournée internationale de commémoration des travailleurs morts et blessés, et d’exiger : LafargeHolcim, tenez votre promesse : respectez la vie des travailleurs!


Envoyons ensemble un signal fort à la direction de LafargeHolcim en demandant de:

  • Commencer à améliorer conjointement la situation en matière de santé et de sécurité chez LafargeHolcim !

  • Impliquer les travailleurs et travailleuses ainsi que leurs syndicats dans le dialogue sur la santé et la sécurité !

  • Arrêter les approches par le haut en matière de santé et de sécurité !


Au début de cette année, nous pensions que LafargeHolcim signerait un accord-cadre mondial avec IndustriALL Global Union et l’Internationale des Travailleurs du Bâtiment et du Bois (IBB), qui ouvrirait une nouvelle ère dans le dialogue social avec la plus grande entreprise de l'industrie du ciment. Malheureusement, à la dernière minute la direction de LafargeHolcim n'a pas tenu leur parole et a refusé de le signer.


Lorsque 74 dirigeants syndicaux de 40 pays avec des opérations de LafargeHolcim ont envoyé une lettre au PDG de la société, M. Jan Jenisch,exigeant d'honorer l'engagement de son entreprise pour un accord global, la société n'a même pas répondu.


Cette rupture du dialogue social se produit devant un bilan extrêmement mauvais en matière de santé et de sécurité de l'entreprise. Alors que 65 personnes ont été tuées au travail chez LafargeHolcim l'année dernière, pas une seule réunion conjointe sur la santé et la sécurité au niveau mondial a eu lieu jusqu'à présent malgré plusieurs annonces préalables.


Soyons solidaires pour faire changer les choses et sauver la vie des travailleurs et travailleuses à LafargeHolcim. Et la toute première condition est l'instauration d'un dialogue social mondial équitable à tous les niveaux.


IndustriALL, IBB et la Fédération Européenne des Travailleurs du Bâtiment et du Bois (FETBB) créeront un dépliant conjoint spécial et une bannière dans différentes langues, veuillez les utiliser pour agir sur et à proximité des sites LafargeHolcim!


Discutez dans votre syndicat et le 28 avril organisez des actions, y compris des réunions, des rassemblements, des ateliers sur la situation en matière de santé et de sécurité à LafargeHolcim avec la participation des travailleurs manuel et non-manuels.

Distribuez des dépliants et invitez la direction à des discussions et des ateliers conjoints.


Enfin, veuillez prendre des photos ou faire des vidéos de vos activités et les envoyer à

  • IBB: Fiona Murie fiona.murie@bwint.org

  • IndustriALL Global Union: Alexander Ivanou (Aivanou@industriALL-Union.org)

  • FETBB: Frank Leus (fleus@efbh.be )

 

(Español) ¡Es hora de enviar un fuerte mensaje a la gerencia de LH exigiendo que mejoren la salud y la seguridad y respeten la vida de los trabajadores! Hacemos un llamado a TODOS a tomar medidas el 28 de abril, Día Internacional de Conmemoración de los Trabajadores Fallecidos y Lesionados,para exigir: LafargeHolcim, cumple tu promesa: ¡respeta la vida de los trabajadores!


Enviemos conjuntamente un fuerte mensaje a la gerencia de LafargeHolcim que:

  • ¡Comience a mejorar conjuntamente la situación de salud y seguridad en LafargeHolcim!

  • ¡Involucre a los trabajadores y sus sindicatos en un diálogo sobre salud y seguridad!

  • ¡No más enfoques verticalistas en salud y seguridad!

A comienzos de este año, pensamos que LafargeHolcim firmaría un Acuerdo Marco Global con IndustriALL Global Union y la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM), que abriría una nueva era en el diálogo social con la empresa más grande de la industria del cemento. Lamentablemente, en el último momento la gerencia de LafargeHolcim rompió su palabra y se negó a firmarlo.


Cuando 74 líderes sindicales, de 40 países con operaciones de LafargeHolcim, enviaron una carta al director general de la compañía, Jan Jenisch, exigiendo honrar el compromiso de su compañía para la firma de un acuerdo global, la compañía ni siquiera respondió.


Esta ruptura del diálogo social ocurre en el marco de un historial de salud y seguridad extremadamente deficiente de la compañía. Mientras que 65 personas perdieron sus vidas en sus puestos de trabajo en LafargeHolcim el año pasado, ni una sola reunión conjunta de salud y seguridad a nivel mundial ha tenido lugar hasta el momento, a pesar de varios anuncios anteriores.


Apoyémonos unos a otros para cambiar y salvar la vida de los trabajadores en LafargeHolcim. Y la primera condición para lograrlo es poder establecer un diálogo social global justo en todos los niveles.


IndustriALL, ICM y la Federación Europea de Trabajadores de la Construcción y de la Madera (EFBWW) crearán un folleto conjunto especial y una pancarta en diferentes idiomas; utilícenlos por favor cuando tomen medidas en y cerca de los sitios de LafargeHolcim.


Discutan en vuestro sindicato y el 28 de abril tomen por favor medidas, incluidas reuniones, manifestaciones y talleres sobre la situación de salud y seguridad en LafargeHolcim con la participación de los trabajadores de cuello azul y de cuello blanco. Distribuyan folletos e inviten a la gerencia a discusiones y talleres conjuntos.


Finalmente, tomen fotos o hagan videos de sus actividades y envíenlos a

  • ICM: Fiona Murie (fiona.murie@bwint.org)

  • IndustriALL Global Union: Alexander Ivanou (Aivanou@industriALL-Union.org )

  • EFBWW: Frank Leus (fleus@efbh.be )