Ein Team der Bau- und Holzarbeiter Internationale (BHI) nahm am 13. und 14. Juli im peruanischen Lima an einem vom Forest Stewardship Council (FSC) organisierten Forum zu Arbeitnehmerrechten teil. Das Forum verfolgte zwei Zielsetzungen: Zum einen sollte diskutiert werden, welche Möglichkeiten innerhalb der verschiedenen Bereiche des FSC-Systems für den Schutz der Arbeitnehmerrechte sowie der Einbindung der ILO-Kernarbeitsnormen bestehen. Zum anderen sollte analysiert werden, wie die Standardprozesse innerhalb des FSC im Sinne einer vollumfänglichen Integration der Arbeitnehmerbelange weiterentwickelt werden können. Darüber hinaus bot das Forum den Teilnehmern die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch über den derzeitigen Mechanismus zur Beilegung von beschäftigungsrelevanten Streitigkeiten innerhalb des FSC.
Das Forum brachte Vertreter aus den drei Gremien des FSC-Systems, der Wirtschafts- Umwelt- und Sozialkammer, sowie FSC-Mitarbeiter aus Europa, den Vereinigten Staaten und Lateinamerika zusammen. Gewerkschaftsvertreter aus Indonesien, Chile und Peru, die Mitglieder der FSC-Sozialkammer sind, tauschten sich mit Mitarbeitern der BHI über verschiedene Aspekte der Arbeitnehmerrechte aus. Über unterschiedliche Präsentationen erhielten die Teilnehmer im Verlauf der zweitätigen Veranstaltung einen Einblick in die Arbeit der Gewerkschaften im Kontext des FSC. Des Weiteren wurde den Teilnehmern der gemeinsame Antrag von der BHI und ihrer schwedischen Mitgliedsorganisation GS zur „Stärkung der Sozialstandards innerhalb der Kontrollstrukturen“ vorgelegt.
Die Zielsetzung des Antrags besteht darin, im Hinblick auf beschäftigungs-, sicherheits- und gesundheitsrelevante Aspekte eine größere Übereinstimmung zwischen den FSC-Kontrollstrukturen und den Forstmanagement-Standards zu erreichen. Ein peruanischer ILO-Vertreter referierte über die Bedeutung der Agenda für menschenwürdige Arbeit. Zudem machte er deutlich, dass die UN-Nachhaltigkeitsziele (SDGs), darunter insbesondere das Nachhaltigkeitsziel 8 über Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum, zentrale Bestandteile für einen verstärkten Arbeitnehmerschutz in den einzelnen Sektoren darstellen. In einer weiteren Präsentation gab ein Vertreter der International Social and Environmental Accrediation and Labelling Alliance (ISEAL) einen Überblick über die aktuelle Situation der Zertifizierungssysteme. Dabei betonte er, dass innerhalb des FSC bereits vieles umgesetzt würde, allerdings auch noch vieles mehr erreicht werden könne.
Rulita Wijayaningdyah von der indonesischen BHI-Mitgliedsgewerkschaft Kahutindo machte in ihrer Abschlussrede deutlich, dass die aktive Beteiligung der Gewerkschaften innerhalb des FSC-Systems eine äußerst wichtige Rolle für ein ausgeglichenes Kräftegleichgewicht spielen. Die BHI unterstützt die Wiederwahl von Rulita als Mitglied des internationalen FSC-Vorstands im Rahmen der derzeit stattfindenden Wahlen.