BHI wendet sich an Holcim: Beteiligen Sie sich am sozialen Dialog mit den Arbeitnehmern, nicht nur an Regatten
„Holcim hat das Geld, um an einer Super-Regatta teilzunehmen und sich einer Kreislaufwirtschaft zu „verpflichten“, aber was unternimmt die Firma, um gute Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutz bei ihren Geschäftstätigkeiten umzusetzen und zu fördern?“
Diese Frage wurde von Gewerkschaftern vorgebracht, als das multinationale Unternehmen Holcim ankündigte, am diesjährigen Ocean Race teilzunehmen, einer Regatta rund um die Welt, die seit 1973 alle drei oder vier Jahre stattfindet. Holcim sagte, durch seine Teilnahme an der Regatta wolle das Unternehmen „die Meere erhalten und dazu aufrufen, schneller zu einer Kreislaufwirtschaft zu gelangen.“
In einer Stellungnahme gab das Unternehmen an, selber die Kreislaufwirtschaft einführen zu wollen, um Gebäude für eine emissionsfreie Zukunft zu bauen. Ebenso führte es an, dass man „die CO2-Bilanz von Gebäuden mit umweltfreundlichen Lösungen von emissionsarmem Beton bis zu Solardächern senken [wolle], um mit weniger besser zu bauen.“
Die Bau- und Holzarbeiter Internationale (BHI) sagte, sie unterstütze den Übergang zu einer CO2-armen Wirtschaft und das Erreichen der Pariser Klimaziele, doch die Erfahrung ihrer Mitgliedsverbände mit Holcim sei eine andere. Wie die BHI berichtete, hat sich Holcim zwar in der Theorie einer umweltorientierten Zukunft verschrieben, doch der CEO weigert sich, Verhandlungen über ein internationales Rahmenabkommen mit globalen Gewerkschaftsverbänden aufzunehmen, das die erforderliche soziale Dimension und einen gerechten Strukturwandel für die angedachte „grüne“ Planung beisteuern würde.
BHI-Generalsekretär Ambet Yuson erläuterte, dass dies Holcim die völlige Straffreiheit ermögliche, wenn es weiterhin die Rechte der Beschäftigten verletzt, obwohl die Arbeitnehmer nur fordern, dass ihre Arbeitsplätze geschützt sind, die Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit als wichtig erachtet werden und die extensive Fremdvergabe ein Ende findet.
„Holcim sollte nicht vergessen, dass ein gerechter Strukturwandel nur dann erreicht werden kann, wenn die Bemühungen um eine Senkung der CO2-Emissionen mit der Achtung der international anerkannten Kernarbeitsnormen einhergehen. Es ist die Spitze der Scheinheiligkeit, dass viele Konzerne ihre sogenannten Verpflichtungen zur Senkung der CO2-Emissionen nach außen stark bewerben, aber die grundlegendsten Arbeitnehmerrechte nicht achten, wie etwa die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Tarifverhandlungen und die Vereinigungsfreiheit bei ihren eigenen Geschäftstätigkeiten und denen ihrer Zulieferer“, sagte Yuson.
Die BHI fordert von Holcim, im Rahmen seiner Verpflichtung zu einem gerechten Übergang einen echten sozialen Dialog mit den Gewerkschaften zu führen. Die Organisation sagte, Holcim solle nicht nur die Zementarbeiter involvieren, die beim Unternehmen direkt beschäftigt sind, sondern auch die tausenden Beschäftigten bei Subunternehmen, die für die Gewinne des Unternehmens sorgen, wenn es sich auf eine nachhaltigere, soziale und klimafreundliche Herstellung von Zement und Beton ausrichtet.
„Wir sind der Auffassung, dass dies die lohnendere und strategische Initiative ist, die Holcim verfolgen sollte, anstatt an Regatten teilzunehmen, bei denen es nur Lippenbekenntnisse zu einer CO2-neutralen Zukunft ablegt, in der die Arbeitnehmerrechte nicht existieren“, so Yuson.
Im letzten Jahr kamen bei einem Brand im Zementwerk Hima, einer Tochterfirma von Holcim im Distrikt Kasese im Westen Ugandas, drei Arbeiter zu Tode und mehrere andere wurden schwer verletzt, die alle bei Fremdfirmen beschäftigt waren. Der BHI zufolge ist dieser Vorfall nur das jüngste ungeheuerliche Beispiel von arbeitsbezogenen Unfällen in verschiedenen Zementwerken von Holcim, bei denen zahlreiche Arbeiter verletzt wurden oder zu Tode gekommen sind.