Der BHI-Mitgliedsverband berichtet, dass die Regierung von Mauritius die Zusage gegeben hat, dass keine Arbeitsplätze verloren gehen würden, und dass sie die Einkommensverluste der Beschäftigten ausgleichen würde, wenn die Unternehmen nicht mehr imstande sind, die vollen Löhne und Gehälter zu zahlen. Ebenso wird ein von Unternehmen eingerichteter Fonds verfügbar gemacht, um Covid-Informationsveranstaltungen bzw. Schulungen für die Arbeitnehmer zu finanzieren. Die Gewerkschaft brachte zudem vor, dass allen Arbeitnehmern und der Öffentlichkeit kostenfreie Covid-19-Tests zugänglich sein sollten.
Analog dazu stimmten Regierung und Arbeitgeber zu, dass Informationen im Zusammenhang mit der Übertragung des Virus und der Erkrankung daran allen Arbeitnehmern in verschiedenen Sprachen leicht zugänglich gemacht werden.
Die Gewerkschaft wies darauf hin, dass die Beschäftigten in prekären Arbeitsverhältnissen unter normalen Umständen oft weniger Rechte und Schutz haben. Darunter fallen auch Beschäftigte in Leih- bzw. zeitlich befristeten Arbeitsverhältnissen, Selbständige und Arbeitsmigranten, ebenso wie diejenigen, die bei chinesischen Unternehmen und in anderen Firmen arbeiten, in denen die Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehungen nicht klar geregelt sind.
Die Gruppe hat die Regierung dazu aufgerufen, auch diese Beschäftigten zu schützen und zu gewährleisten, dass auch ihnen eine gesonderte Lohnfortzahlung bezahlt wird, falls sie an dem Virus erkranken. „Das Coronavirus ist für die Arbeitnehmer zum einen ein Problem für die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, zum anderen aber auch eine globale Bedrohung ihrer Arbeitsplatzsicherheit. Wenn die Regierungen jetzt keine Rettungsmaßnahmen verabschieden, werden viele Menschen arbeitslos und haben dann kein Einkommen mehr, auf das sie sich stützen können.“, so CMWEU-Generalsekretär Reeaz Chuttoo.