Convenio Colectivo sin aprobar en la industria de la construcción alemana

No se llegó a un acuerdo de negociación colectiva que cubriera a 850,000 trabajadores en la industria de la construcción de Alemania después de tres rondas de negociaciones entre sindicatos y empleadores, finalizados el 25 de junio. Como resultado, el Comité de Negociación recomendó por, unanimidad, a IG BAU que solicite un proceso de arbitraje que otorgue a ambas partes 14 días para llegar a un acuerdo. 

Los principales puntos de desacuerdo entre los sindicatos y los empleadores se refieren a los aumentos salariales y la compensación de viaje para los trabajadores que van a obras de construcción en medio de una pandemia. Según IG BAU, a pesar de la crisis de COVID-19, la industria de la construcción alemana está prosperando; por lo tanto, es capaz de proporcionar a los trabajadores una compensación justa por su arduo trabajo durante la crisis de salud. Sin embargo, los empleadores refutaron el reclamo de IG BAU, diciendo que COVID-19 ha traído mucha incertidumbre a la industria, lo que, según ellos, los lleva a rechazar todas las propuestas de Convenios del sindicato.  

El miembro de la Junta de IG BAU y Negociador, Carsten Burckhardtn dijo que ya han hecho numerosas sugerencias a los empleadores para llegar a un acuerdo mutuo. "Ahora es el momento de encontrar una solución. Si no logramos un acuerdo al final del proceso de arbitraje, nuestra obligación de mantener la paz industrial termina".