Entrevista con Gumercinda Ángeles, Faber Castell Peruana (SUTFACAP)

19 June 2017 11:43
 

"La tarea de defensa del medio ambiente corresponde también a las organizaciones sindicales” enfatiza Gumercinda Eduarda Ángeles del Sindicato Único de Trabajadores de Faber Castell Peruana, SUTFACAP, actual secretaria de seguridad y salud en el trabajo en el SUTFACAP. Lleva 23 años laborando en la Fábrica Peruana Faber Castell. Tiene 46 años de edad. Es divorciada y tiene un hijo. Además es la actual secretaria de igualdad de género en FETRIMAP.

Cómo ha sido la participación de las mujeres trabajadoras en la lucha por el reconocimiento del sindicato en la multinacional Faber Castell?

Mi participación y las de las compañeras en el Sindicato Único de Trabajadores de Faber Castell Peruana (SUTFACAP) la catalogamos decisiva, ya que las mujeres tenemos un rol en la fábrica de un 50% del total de trabajadores y en afiliación al sindicato también tenemos igual cantidad.

Muchas de nosotras tenemos laborando más de 20 años y siempre quisimos tener una organización sindical que nos represente y esto, no nos fue imposible ya por temor o por que las leyes peruanas no apoyan a los trabajadores en el tema de la libertad sindical. Es así como en noviembre del 2015 un grupo de trabajadores (as) formamos el sindicato con apoyo de la ICM. Le comento que ninguno de nosotros sabíamos que Faber Castell tenía un Acuerdo Marco Internacional con la ICM y no sabíamos que podíamos usarlo para tal fin.

Hoy contamos con trabajadoras que por primera vez asumen cargos dirigenciales, pero eso ha sido ir aprendiendo cada día y sé que estamos a la altura de cualquier sindicato ya que nos preparamos en talleres, reuniones sindicales y otras actividades.

Qué piensa usted de la incursión de las mujeres en el sindicato, esto basado en su experiencia como miembra de su sindicato?

En mi opinión, siempre he dicho que tanto el hombre como la mujer tienen el mismo derecho. Hoy nuestro sindicato cuenta con 125 mujeres afiliadas. Contamos con tres secretarías en nuestra organización a cargo de mujeres. Yo ocupo el cargo de secretaria de seguridad y salud en el trabajo y en nuestra Federación (FETRIMAP) ocupo el cargo de secretaria de igualdad de género.

Qué beneficios particulares puede negociar su sindicato en favor de las mujeres trabajadoras que laboran en la empresa?

Las mujeres hemos incorporado en nuestro pliego:

  • Local para la lactancia materna y los permisos respectivos.

  • Licencias pagadas por muerte de un familiar de primer grado.

  • Capacitación laboral para las trabajadoras.

  • Licencias por enfermedad del hijo con goce de habes.

  • Turnos especiales de trabajo para adultos mayores.

La ICM está impulsando desde hace algunos años las redes de sindicatos de empresas multinacionales. Cuáles han sido los beneficios de su sindicato dentro de esta red sindical regional de Faber Castell?

Como te manifesté recién tenemos un año como organización sindical y hemos tenido el apoyo de la Red de Faber Castell. Hemos tenido la solidaridad de nuestros hermanos del Sindicato de Faber Castell Brasil y del Sindicato IG Metal de Alemania, quienes en conjunto con nuestro representante Regional Nilton Freitas participamos en el mes de noviembre 2016 en la auditoría social en Lima y esto nos trajo beneficios para nosotros como sindicato. Como resultado hoy contamos con un local sindical para la atención de nuestros afiliados.

El día del medio ambiente es el 5 de Junio, ¿Cuál debe ser el compromiso de la mujer con el medio ambiente en el Perú?

Efectivamente nosotros como organización sindical jugamos un papel fundamental en defensa de nuestro medio ambiente y como mujeres sabemos que necesitamos más capacitación para defenderlo, es así como nuestra organización sindical realizó los trámites para formar parte de la Cámara Social de la FSC el 9 de mayo pasado, donde tendremos un espacio más para poder contribuir con el medio ambiente en nuestro país.