Cientos de miembros de Nagkaisa!
Bajo la actual ley de trabajo de Filipinas, los obreros pueden ser contratados por hasta seis meses y luego ser despedidos sin recibir nunca los beneficios de los que gozan los los trabajadores regulares, como la seguridad social o las contribuciones a la Corporación Filipina de Seguros.
"La contractualización fue el núcleo de la negociación de Duterte con los representantes de los trabajadores, y son ellos quienes están cada vez más preocupados por las demoras en su eliminación", dijo el Representante Regional de la ICM, Apolinar Tolentino. "Esperamos que este proyecto de ley tenga un rápido pase por el Senado para que podamos terminar con el trabajo precario en Filipinas y millones de trabajadores explotados puedan tomar el control de sus vidas nuevamente".
La presión para implementar la “Ley de Seguridad de derecho de Ocupación" ha crecido rápidamente gracias a la lucha popular por la regularización que el conglomerado de alimentos NutriAsia ha llevado a cabo en este país. El tema ha llegado a los titulares después de que las fuerzas de seguridad reprimieran violentamente a los trabajadores que protestaban. Adicional a esto, la más reciente orden judicial que obliga a regresar a sus labores a un grupo de trabajadores de hoteles en huelga por la regularización ha aumentado la sensación de que el Gobierno no está tomando en serio la cuestión de la contractualización.
"La violencia en NutriAsia es el resultado directo de la contractualización", dijo el abogado de FFW, Sonny Matula, Presidente de Nagkaisa. Coalición Laboral. "La ley sobre seguridad de derecho de ocupación debe promulgarse para evitar que los empleadores burlen y desafíen las órdenes legítimas de regularización y permitan que el DOLE aplique efectivamente las leyes".