Plan de implementación para la Política contra el acoso y la discriminación de la ICM

 

Fiel a su compromiso de asegurar consistentemente un ambiente libre de discriminación y acoso, el Comité Mundial de la ICM adoptó un plan de implementación de la Política contra el Acoso y la Discriminación de la ICM, la cual cubre una variedad de actos de discriminación y acoso, así como otros comportamientos inaceptables basados en nacionalidad, raza o color de piel, sexo, edad, embarazo, estado civil o de relación, orientación sexual, identidad de género, creencias religiosas y afiliación política.

 

La política cubre a todos los líderes, afiliados, participantes, delegados y empleados de la ICM en todas las actividades de la ICM en cualquier lugar del mundo. También cubre los actos de hostigamiento y discriminación que pueden surgir en todas las Oficinas de Proyectos, oficinas de afiliados, actividades de campo o lugares de afiliación globales, regionales subregionales de la ICM, tareas o misiones, incluyendo viajes proporcionados por la ICM para realizar tales tareas.

 

Cualquier persona que crea que ha sido acosado o discriminado puede hacer uso de los mecanismos de queja indicados en la nueva política.  

Puede leer aquí una copia completa de la EN policy 

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