República Srpska: Sindicato impulsa ley contra el acoso en el trabajo

La Federación Sindical de la República Srpska (SSRS) impulsó la aprobación de una ley para proteger a los trabajadores del acoso en el trabajo. 


El proyecto de ley prohíbe, entre otras cosas, el acoso sexual, la violencia de género y el acoso. La medida también garantiza la protección de los solicitantes de empleo, pues estipula que un trabajador que busca empleo no puede ser colocado en una posición desigual debido a su raza, etnia, color de piel, género, idioma, religión, opiniones y creencias políticas o de otro tipo. 


La medida propuesta define el acoso en el trabajo como cualquier comportamiento contra un trabajador o empleador que pueda causar daño físico, mental y/o sexual. El acoso en el trabajo puede ser puntual o continuo, activo o pasivo, entre trabajadores o entre trabajadores y supervisores, o por terceros con los que los trabajadores entran en contacto en el desempeño de sus funciones.


Los empleadores también están obligados, por ley, a proporcionar actividades de educación y formación a los representantes sindicales.  


La medida fue adoptada por la Asamblea Nacional del país a principios de año y está programada para audiencias públicas. 

SSRS y su afiliado, el Sindicato de Bosques, Procesamiento de Madera y Papel, realizaron una encuesta entre sus afiliados e informaron que más del 20 por ciento de ellos sufrieron diferentes formas de acoso.