Sindicatos turcos ganan lucha contra enmiendas a legislación laboral
"¡Victoria!"
Este fue el grito rotundo de las principales Confederaciones Sindicales de Turquía después de que su gobierno decidiera archivar los intentos de enmendar la legislación laboral del país a través de una Ley Ómnibus que buscaba ampliar la cobertura de los contratos laborales de duración determinada y socavar el derecho de los trabajadores a la indemnización por despido.
Se informó anteriormente que TURK-IS, DISK y HAK-IS organizaron varias acciones de protesta en línea y fuera de línea, advirtiendo al gobierno que su propuesta estaba promoviendo una huelga general si se insistía en aprobar el proyecto de ley.
El Sindicato Turco de Trabajadores de la Construcción e Infraestructura (YOL-IS) afiliado a la ICM, el Sindicato Turco de Trabajadores de la Industria del Cemento, Cerámica y Vidrio (CIMSE-IS), el Sindicato Turco de Trabajadores de la Industria de Madera y Papel (AGAC-IS) y el Sindicato Turco de Trabajadores Forestales (ORMAN-IS), todos bajo el TURK-IS, se unieron al pueblo trabajador turco para celebrar su triunfo sobre el último intento del gobierno de erosionar los derechos de los trabajadores.
Los sindicalistas dijeron que desde principios de la década de 2000, el gobierno turco ha estado intentando enmendar la Ley del Trabajo y socavar así el derecho a la indemnización por despido, la cual es considerada por el gobierno mismo como una carga adicional para los empleadores.
En junio pasado, el gobierno intentó transformar la indemnización por despido de los trabajadores en un sistema de fondos de pensiones, pero se vio frustrado por la fuerte resistencia de los sindicatos.