Trabajadores de la construcción holandeses cerca de tener un nuevo CCT

El sindicato FNV Bouwen y Wonen, afiliado a la ICM, informa que llegó a un acuerdo con los empleadores de la industria de la construcción en sus negociaciones de convenio colectiva. Si sus afiliados y trabajadores del sector de la construcción lo aprueban, se espera que el 1 de enero de 2021 entre en vigencia un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). 

Algunas de las disposiciones del nuevo CCT incluyen un aumento salarial anual del 2 por ciento, un bono bruto proporcional de 350 euros en diciembre y un paquete de jubilación anticipada disponible para 11,000 trabajadores en proyectos.

El sindicato dijo que la edad de pensión legal actual es de 66 años, un mes de pago por cada año de servicio. En el nuevo CCT, como parte de la medida de austeridad posterior a la crisis financiera, esto se incrementará a 4 meses de pago por cada año de servicio después de 2022. Para 2024, la edad legal de pensión será de 67 años. Esto es el preludio de un acuerdo tripartito nacional sobre reforma general del plan de pensiones que los parlamentarios de FNV deliberarán para su aprobación el 4 de julio. Si se aumentan las primas de pensión, se hará en una división de cincuenta y cincuenta entre empleadores y trabajadores. Actualmente, dos tercios son pagados por los empleadores.