Trabajadores polacos de IKEA exigen salarios justos

Polonia es el último país visitado por la ICM y su "Caravana de historias de trabajadores de IKEA", una campaña para permitir que los trabajadores de IKEA en diferentes países compartan sus vidas y experiencias laborales. En una fábrica industrial en Zbaszynek, 3.400 trabajadores producen muebles para IKEA. Los trabajadores mencionados están organizados en dos sindicatos, Budowlani y Solidarnosc, y este último también realiza trabajo de organización entre los trabajadores minoristas de IKEA.

Según los sindicatos, los trabajadores lamentan los bajos salarios que reciben de la empresa. "Hace veinte años, casi todos los trabajadores querían trabajar para IKEA porque pagaba un 20 por ciento más que el promedio de la región. Sin embargo, ahora, los salarios que proporciona a sus trabajadores se encuentran entre los más bajos. Incluso su aumento salarial no es suficiente. Este año, la gerencia propuso aumentar los salarios de los trabajadores minoristas en apenas un 1 por ciento en contraste con la tasa de inflación del 4 por ciento y el aumento del salario mínimo del siete por ciento en la región", narró uno de los trabajadores. 

Los trabajadores de la industria de Ikea, mientras tanto, mencionaron el alto nivel de estrés relacionado con el trabajo como uno de sus principales problemas. Dijeron que la empresa implementa tres turnos de ocho horas: turnos de mañana (6 a. M. A 2 p. M.), turno de tarde (2 a 10 p. M.) y turno de noche (10 p. M. A 6 a. M.). Se incluye una pausa de treinta minutos en el tiempo de trabajo. 

"Tenemos una gran carga de trabajo. Si bien producimos más, si se compara con la producción alcanzada hace 8 meses, nuestros salarios se mantuvieron iguales. El número de trabajadores ocupados también es prácticamente el mismo a pesar de la mayor demanda laboral", se quejaron los trabajadores. 


La falta de transporte accesible también es motivo de preocupación. Los trabajadores dijeron que la empresa no proporciona transporte para llevarlos al trabajo y ayudarlos a regresar a casa. Explicaron que la fábrica está ubicada fuera de la ciudad donde viven muchos de ellos y el transporte público es un desafío para muchos trabajadores.  

Si bien los trabajadores admitieron que hubo mejoras en sus condiciones laborales, todos afirman que esas mejoras se deben al resultado de sus acciones e intervenciones sindicales. "Hubo mejoras en los últimos cuatro años porque nuestros sindicatos siempre lucharon por cumplir nuestras demandas. Disfrutamos de un descanso pagado de 30 minutos, bonificaciones y pensiones porque nuestros sindicatos lucharon por nosotros. Incluso salvamos más de 300 puestos de trabajo durante el inicio de la pandemia gracias a nuestros sindicatos", afirmaron. 

Tanto los trabajadores de la industria de IKEA como los minoristas dijeron que se afiliaron a sus respectivos sindicatos porque querían mejorar sus condiciones laborales y ayudar a sus compañeros de trabajo a resolver los problemas que enfrentan en su vida laboral. 


"Como miembros del sindicato, nos sentimos más fuertes y con más confianza para poner nuestras demandas sobre la mesa. Ahora estamos listos para comenzar las negociaciones y hacer campaña para exigir nuestro aumento salarial anual. Esperamos que nuestros esfuerzos conduzcan a salarios más justos", concluyeron los trabajadores.