IndustriALL, UNI et l'IBB signent un accord-cadre mondial avec la société de matériaux renouvelables Stora Enso

 

Les trois syndicats mondiaux ont signé aujourd'hui un accord-cadre international (ACI) avec la société de matériaux renouvelables Stora Enso à l'Organisation internationale du travail (OIT) à Genève, en présence du directeur général du BIT, Guy Ryder. Les signatures des observateurs ont été faites par les présidents du Syndicat suédois des travailleurs du papier, du Syndicat suédois des travailleurs de la sylviculture, du bois et des arts graphiques et du Syndicat finlandais des travailleurs du papier.

Dans le cadre de l’ACI, Stora Enso s'engage à travailler avec les trois syndicats mondiaux afin de faire respecter les droits fondamentaux du travail dans l'ensemble de ses opérations et filiales mondiales. L'entreprise s'efforcera de mettre en œuvre les principes de l’ACI tout au long de sa chaîne d'approvisionnement.

L’ACI se concentre spécifiquement sur:

  • La Liberté d'association

  • La Non-discrimination

  • Pas de travail des enfants ni de travail forcé

  • Travailler avec les syndicats pour améliorer la santé et la sécurité

  • Les Droits des migrants

  • Le Salaire décent

  • L'égalité des sexes

Le secrétaire général d'IndustriALL Global Union, Valter Sanches, a déclaré lors de la signature:

“Je félicite Stora Enso et je salue notre nouvelle relation formelle qui nous donne les moyens de défendre les droits des travailleurs tout au long de l'opération globale de l'entreprise. J'appelle les autres fabricants de pâtes et papiers à suivre cet exemple.”

“Nous visons un environnement de travail où tous nos employés sont traités avec respect et de façon équitable. Nous travaillons continuellement pour nous assurer que toutes nos unités respectent les exigences. En signant l'accord-cadre mondial, nous montrons notre engagement et franchissons une nouvelle étape dans ce domaine important », a déclaré Karl-Henrik Sundström, PDG de Stora Enso.

Il existe un mécanisme de règlement des différends établi par l’ACI. Dans le cadre du mécanisme, les problèmes seront traités au niveau local, mais le cas échéant, ils seront portés aux niveaux national et mondial et, en fin de compte, à la médiation.

L’ACI officialise un dialogue permanent entre les partenaires et tous les signataires se rencontreront tous les deux ans pour évaluer la mise en œuvre de l’ACI.

Cependant, l'esprit de l'accord mondial établit un dialogue ouvert à travers lequel les partenaires travailleront conjointement pour résoudre les problèmes de manière préventive le plus tôt possible.

Le secrétaire général d'UNI Global Union, Philip Jennings, a déclaré:

“Cet accord est un excellent moyen de commencer l'année où nous célébrons le 70e anniversaire de la Déclaration universelle des droits de l'homme. Stora Enso fait un pas important dans la bonne direction pour le droit des travailleurs tout au long de leur chaîne d'approvisionnement en signant cet accord.

“Cet accord est une reconnaissance supplémentaire que les droits des travailleurs sont des droits de l'homme. L'importance des accords-cadres mondiaux n'a pas seulement été reconnue par des entreprises comme Stora Enso, mais aussi par le G20 et des organisations internationales dans le monde entier."

Le secrétaire général de l'IBB, Ambet Yuson, a déclaré:

“En signant cet accord, Stora Enso s'engage à garantir les droits fondamentaux du travail pour les travailleurs dans leurs opérations mondiales et leurs filiales. Nous sommes impatients de travailler activement avec Stora Enso pour mettre en œuvre efficacement cet accord sur le terrain afin d'améliorer la vie des travailleurs.”

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Stora Enso

Stora Enso est un fournisseur leader de solutions renouvelables dans l'emballage, les biomatériaux, les constructions en bois et le papier sur les marchés mondiaux. Notre objectif est de remplacer les matériaux fossiles en innovant et en développant de nouveaux produits et services à base de bois et d'autres matériaux renouvelables. Nous employons quelque 25 000 personnes dans plus de 35 pays et nos ventes en 2016 s'élevaient à 9,8 milliards d'euros. Les actions Stora Enso sont cotées au Nasdaq Helsinki (STEAV, STERV) et au Nasdaq Stockholm (STE A, STE R). En outre, les actions sont négociées aux États-Unis en tant qu'ADR (SEOAY). storaenso.com

IndustriALL Syndicat mondial

IndustriALL Global Union, représente 50 millions de travailleurs dans 140 pays, dans les secteurs de la fabrication (y compris l'automobile), des mines et de l'énergie. IndustriALL a signé des GFA avec 47 grandes entreprises, notamment Ford, Siemens, H & M et Statoil. www.industriall-union.org

IBB

Lors de son Congrès mondial à Buenos Aires, le 9 décembre 2005, la Fédération internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (FITBB) et la Fédération mondiale des travailleurs du bâtiment et du bois (WFBW) ont créé une nouvelle fédération syndicale mondiale, l'Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois. - BWI. L'IBB est la Fédération Syndicale Mondiale regroupant des syndicats libres et démocratiques avec des membres dans les secteurs du Bâtiment, des Matériaux de Construction, du Bois, de la Sylviculture et des Alliés. L'IBB regroupe environ 334 syndicats représentant environ 12 millions de membres dans 130 pays. Le siège est à Genève, en Suisse. Les bureaux régionaux et les bureaux de projet sont situés au Panama et en Malaisie, en Afrique du Sud, en Inde, au Burkina Faso, au Chili, au Kenya, en Russie, au Pérou et au Brésil. Notre mission est de promouvoir le développement des syndicats dans nos secteurs à travers le monde et de promouvoir et de faire respecter les droits des travailleurs dans le contexte du développement durable. www.bwint.org

UNI Syndicat mondial

UNI Syndicat mondial représente plus de 20 millions de travailleurs issus de plus de 900 syndicats dans les secteurs les plus dynamiques du monde: les compétences et les services. Au total, 90% des nouveaux emplois devraient être dans ces secteurs au cours de la prochaine décennie. UNI et ses affiliés dans toutes les régions sont animés par la responsabilité de veiller à ce que ces emplois soient décents et que les droits des travailleurs soient protégés, y compris le droit d'adhérer à un syndicat et la négociation collective. www.uniglobalunion.org