La Bulgarie, qui souffre depuis récemment d'une grave crise socio-économique, a déclaré l'état d'urgence le 13 mars dernier.
Les écoles, les restaurants et autres lieux publics étaient tous fermés. Une interdiction temporaire des voyages de vacances à l'étranger et à l’intérieur du pays a également été imposée. Alors que de nombreuses entreprises ont cessé leurs activités en raison de la pénurie de matières premières, le gouvernement a décidé de ne pas arrêter la production industrielle non essentielle. Cela aurait gravement compromis la sécurité de l'emploi et du revenu d'innombrables travailleurs. Les syndicats ont déclaré que de nombreux travailleurs réguliers n'avaient plus d'autre choix que de déposer une demande de congé sans solde. Pire encore, de nombreux travailleurs ont perdu leur emploi, ont ajouté les syndicats.
Le 24 mars, le gouvernement a adopté plusieurs dispositions temporaires de la loi sur le travail qui explorent la possibilité pour les travailleurs de bénéficier de congés payés pendant l'état d'urgence, sous la pression des syndicats, y compris des affiliés de l'IBB.
Les syndicats ont exigé des mesures pour garantir la santé, la sécurité et les moyens de subsistance des travailleurs pendant la crise, notamment : des systèmes d'indemnisation des salaires pour compenser la perte de revenus des travailleurs, un gel des prix des produits essentiels tels que la nourriture et les médicaments, et le droit des travailleurs de refuser de travailler sur des lieux de travail qui ne respectent pas les protocoles de santé COVID-19.