Parmi les exigences de sa plainte, GBH exige une directive sur les travailleurs détachés plus stricte. Josef Muchitsch, président du Conseil fédéral et membre du Conseil national de GBH, a déclaré : « Assez ! Ce que nous avons ici, c'est une traite d'esclaves moderne et elle doit s’arrêter ! "Ses propos sont corroborés par les inspections effectuées par le BUAK (Fonds de prestation pour les congés et le départ de fin d’emploi des travailleurs de la Construction). Au premier semestre 2017, 3 075 inspections sur place de 3 365 entreprises locales, et 12371 travailleurs ont révélé des cas suspects de sous-paiement impliquant 40 entreprises locales et 115 travailleurs (soit 1,2% des entreprises et 0,9 % des travailleurs). Au cours de la même période, les inspections de 816 entreprises d'envoi et de 3 706 travailleurs ont abouti à des suspicions de sous- paiements impliquant 360 entreprises et 1 518 travailleurs (soit 44,1% des entreprises et 41,0% des travailleurs). Et la période de détachement est en progression constante : sur une période de six mois, 437 448 journées de détachement ont été payées en 2015, 513 125 en 2016 et 522 690 en 2017.
En outre, les travailleurs détachés restent deux ans dans le système de sécurité sociale de leur pays d'origine, ce qui confère aux entreprises d'envoi un avantage concurrentiel - ils paient des cotisations ou des coûts non salariaux moins élevés – mais cela réduit les droits des travailleurs détachés.
Muchitsch souligne : « Nous demandons que les cotisations de sécurité sociale soient déduites dans le pays de détachement, en l'occurrence l'Autriche. En outre, chaque détachement doit être précédé d'une période prouvée d'au moins trois mois d'emploi antérieur dans le pays d'origine. Sinon, mettez fin à ces détachements douteux. De nombreuses entreprises ont été créées pour « importer » de la main-d'œuvre bon marché en provenance des pays d'Europe de l'Est, qui passe ensuite d'un chantier de construction à un autre. De plus, les autorités européennes doivent se mettre en réseau afin que les données de sécurité sociale puissent être recherchées et que les sanctions imposées aux entreprises étrangères en Autriche puissent également être appliquées dans leur pays d'origine. Alors seulement, il y aura une concurrence loyale en Europe.
Voir plainte officielle en anglais en cliquant sur le mot anglais ci-après here.