L'IBB à Holcim: Participez au dialogue social avec les travailleurs, pas seulement aux courses de voiliers
“Holcim a de l'argent pour participer à une course de super bateaux et "s'engager" en faveur de l'économie circulaire, mais que fait l'entreprise pour mettre en œuvre et promouvoir de bonnes conditions de travail, ainsi que la santé et la sécurité dans ses activités?”
Telle est la question soulevée par les syndicalistes alors que la multinationale du ciment Holcim a rejoint cette année l'Ocean Race, une course de voiliers autour du monde organisée tous les trois ou quatre ans depuis 1973. Holcim a déclaré qu'elle participait à cette course pour "préserver les océans avec un appel à l'action pour accélérer le passage à la vie circulaire.
Dans un communiqué, le géant du ciment a affirmé qu'il se mettait à la circulaire pour décarboniser les bâtiments en vue d'un avenir net zéro. Il a également affirmé qu'il "réduit l'empreinte des bâtiments, avec ses solutions vertes, du béton à faible teneur en carbone aux toits solaires, pour construire mieux avec moins."
L'Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (IBB) a déclaré que si elle soutient la transition vers une économie à faible émission de carbone et la réalisation des objectifs de Paris en matière de protection du climat, ses affiliés ont une expérience différente avec Holcim. L'IBB a déclaré que, bien qu'il prétende s'engager en faveur d'un avenir vert, le PDG de Holcim refuse d'entamer des négociations avec les syndicats mondiaux en vue d'un accord-cadre mondial qui apporterait la dimension sociale nécessaire et une transition juste à sa prétendue feuille de route verte.
Ambet Yuson, secrétaire général de l'IBB, a expliqué que cela permet à Holcim de continuer à violer les droits des travailleurs en toute impunité, alors que les travailleurs ne demandent que la protection de leurs emplois, la sécurité et la santé au travail et la fin de la sous-traitance extensive.
Holcim ne doit pas oublier qu'une transition juste ne peut être réalisée que si les efforts de décarbonisation vont de pair avec le respect des normes fondamentales du travail reconnues au niveau international. C'est le comble de l'hypocrisie que de nombreuses multinationales affichent leurs soi-disant engagements en faveur de la réduction des émissions de CO2 mais ne respectent pas les droits du travail les plus fondamentaux tels que la santé et la sécurité au travail, la négociation collective et la liberté d'association dans leurs opérations directes et chez leurs fournisseurs", a déclaré M. Yuson.
L'IBB a demandé à Holcim d'engager un véritable dialogue social avec les syndicats dans le cadre de ses engagements en faveur d'une transition juste. Elle a déclaré que Holcim devrait inclure les travailleurs du ciment qu'elle emploie directement, ainsi que les milliers de travailleurs sous-traitants qui créent les profits de l'entreprise, dans sa transition vers une production de ciment et de béton plus durable, sociale et respectueuse du climat.
“Nous pensons que c'est l'initiative la plus valable et la plus stratégique que Holcim devrait entreprendre, au lieu des courses de voiliers où elle ne fait que se féliciter du bout des lèvres un avenir neutre en carbone, sans tenir compte des droits des travailleurs", a déclaré M. Yuson.
L'année dernière, trois travailleurs sont morts et plusieurs autres, tous employés par des sous-traitants, ont été grièvement blessés lorsqu'un incendie s'est déclaré dans l'usine de Hima Cement, une filiale de Holcim, dans le district de Kasese, dans l'ouest de l'Ouganda. L'IBB a déclaré que cet incident n'est que le dernier flagrant exemple d'accidents du travail dans différentes cimenteries Holcim qui ont blessé et coûté la vie à de nombreux travailleurs.