“À travers ce Congrès, nous aspirons à donner plus de pouvoir aux femmes. Mais la tâche est ardue et les femmes dirigeantes doivent se battre pour y parvenir," a déclaré Ambet Yuson, Secrétaire général de l’IBB. Pour la première fois de son histoire, l’IBB organise à Durban un Forum mondial des femmes dirigeantes, qui réunit cent-vingt femmes employées par des affiliés de l’IBB à des fonctions de direction clés à l’échelon national, ainsi que des dirigeantes potentielles et des militantes actives jouant un rôle décisif dans le processus de prise de décision de leurs syndicats. Tenu le 27 novembre 2017, le Forum visait avant tout à identifier les dirigeantes syndicales actuelles ainsi que des dirigeantes potentielles au travers d'une enquête menée en amont du Forum, dans l’optique de proposer un suivi de l’évolution et de la croissance de l’effectif féminin employé à des postes de direction aux échelons national et local.
Au nom de la région Afrique et Moyen-Orient, Elizabeth Amuto, Présidente du Comité des femmes Afrique et Moyen-Orient de l’IBB, a rappelé les défis de taille auxquels se heurtent les femmes, à l’instar de la discrimination, du harcèlement sexuel, du faible niveau de rémunération et des écarts entre les sexes sur le marché de l’emploi. « Malgré les difficultés posées, les femmes ont été progressivement intégrées au sein des instances décisionnelles mais la situation n’en est pas pourtant satisfaisante ; le Congrès qui se tient actuellement nous offre ainsi l’occasion d’entrer dans l’histoire, une fois de plus.”
Parmi les objectifs du Forum:
Dresser un bilan de l’effectif féminin employé à des postes de direction clés aux échelons national et local, au sein des structures de l’IBB.
Renforcer les structures statutaires de l’IBB dédiées aux femmes.
Développer un réseau de femmes dirigeantes au niveau régional et infrarégional au sein de l’IBB.
Évaluer et réviser la Campagne mondiale de l’IBB en faveur de l’égalité des genres : « Valoriser le travail des femmes ”.
Établir une stratégie et préparer des recommandations et des contributions en faveur des tables rondes consacrées au syndicalisme novateur, aux secteurs de l’IBB et à l’avenir du travail, ainsi que du Plan stratégique 2017-2021 de l’IBB.