En début de la semaine du 16 mars 2020, le gouvernement suédois a présenté un dossier de crise sur comment faire face à l'impact du coronavirus. Un système temporaire de travail à court terme a été immédiatement mis en place qui sera effectif jusqu'à la fin de l'année.
Le système oblige les entreprises à réduire les heures de travail et à réduire de moitié les coûts salariaux, tandis que les employés sont autorisés à conserver plus de 90% de leurs salaires. L'État paiera les trois quarts du coût salarial, le reste étant partagé entre l'employeur et l'employé.
Cependant, les affiliés de l'IBB ont affirmé qu'avant que le travail à court terme puisse être introduit sur le lieu de travail, les partenaires sociaux doivent négocier un accord.
Le mercredi 18 mars, GS Facket a signé un tel accord avec son homologue du secteur.
Il a ajouté que «si vous pouvez éviter un avis de résiliation et appliquer cet accord à la place, c'est beaucoup mieux.»
Ambet Yuson, secrétaire général de l'IBB « Cela montre un très bon exemple de la combinaison d'un cadre et d'un paquet gouvernementaux solides avec la flexibilité et les garanties des accords négociés. Ces informations seront utiles à d'autres affiliés.»