Trop chaud pour travailler – Un Appel à l'action

Published on 13 April 2025

Alors que la planète se réchauffe et que les vagues de chaleur mortelles deviennent de plus en plus fréquentes et meurtrières, il est essentiel de protéger les travailleurs en extérieur qui sont en première ligne. Sous le titre "Il fait trop chaud pour travailler", l'IBB se bat pour un avenir plus vert, plus propre et plus sûr, exigeant que tous les travailleurs aient les droits:

  • ARRÊTEZ LE TRAVAIL en cas de fortes chaleurs

 

  • PROTECTIONS contre le stress thermique

 

  • INDEMNISATION arrêts de travail

Les travailleurs en extérieur subissent déjà le poids des chaleurs extrêmes, avec 2,4 milliards de travailleurs exposés à des températures dangereuses, causant 22,85 millions de blessures et près de 19 000 décès (OIT, 2024). Sans action urgente, les décès liés à la chaleur pourraient augmenter de 250 000 par an d'ici 2050 (OMS, 2023).

En réponse, les affiliés de l'IBB dans le monde entier font pression tout au long de l'année pour des lieux de travail plus sûrs, des protections garanties pour les travailleurs et des compensations équitables pour les arrêts de travail liés à la chaleur. Dans le cadre de la campagne "Il fait trop chaud pour travailler", l'IBB insiste

  • Tout le monde mérite d'être protégé contre le stress thermique, sur le lieu de travail et dans nos communautés, indépendamment de son origine, de son sexe, de sa situation migratoire ou de son statut professionnel.
  • Nous avons tous besoin de réglementations et de conventions collectives pour protéger les emplois, les conditions, les vies et les moyens de subsistance.
  • Les gouvernements doivent reconnaître les dangers de la chaleur extrême pour des millions de travailleurs et mettre en œuvre des mesures d'adaptation à la chaleur sur le lieu de travail et des protections sociales.
  • Les employeurs doivent assumer la responsabilité des dangers et des risques liés à la chaleur sur le lieu de travail, en prévoyant des compensations, des remèdes et des mesures de protection appropriés.

Il est temps de rendre des comptes sur les chaleurs extrêmes. Il est temps d'agir !

Agissez à l'occasion de la Journée internationale commémorative des travailleurs (28 avril) et tout au long de l'année :

  1. Mobiliser les travailleurs et les communautés
  • Organiser des discussions sur le stress thermique avec les membres et les représentants du lieu de travail
  • Lancer des campagnes publiques sur les médias sociaux pour amplifier les voix des travailleurs. Téléchargez notre matériel de campagne ici !
  • Créer des alliances intersectorielles pour renforcer la lutte contre les chaleurs extrêmes.
  • Promouvoir une pétition mondiale réclamant le droit de cesser le travail en cas de chaleur extrême.

 

  1. Négocier des accords avec les employeurs pour :
  • Fixer des limites de température maximale qui tiennent compte des conditions météorologiques et des niveaux d'humidité.
  • Adapter les conditions et les modalités de travail, y compris les jours de travail prévus, en cas de chaleur extrême.
  • Introduire des initiatives de santé liées à la chaleur et des évaluations régulières des risques liés à la chaleur.
  • Garantir des protections, des compensations et des recours supplémentaires pour les travaux.

 

  1. Engager les autorités locales, régionales et nationales à :
    1. Inclure des dispositions relatives à la protection contre la chaleur dans les marchés publics qui incluent les protections contre les chaleurs extrêmes et les risques pour la santé liés au stress thermique dans les processus d'appel d'offres et les contrats de marchés publics.
    2. Garantir des dispositions de protection sociale qui englobent les revenus des travailleurs pendant les périodes d'arrêt de travail.
    3. Rehausser les ambitions en matière de mesures d'atténuation du changement climatique, d'adaptation aux chaleurs extrêmes et d'indemnisation des travailleurs

Partagez vos actions et inspirez les autres !

Partagez vos actions avec votre coordinateur régional pour le climat et la campagne et/ou avecpaola.cammilli@bwint.org

N'oubliez pas de :

  • Télécharger le matériel de campagne dans votre langue ici
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