Appel à l'action: Journée internationale des femmes 2026 

« Pas de recul en matière d'égalité et de sécurité sur le lieu de travail » 
 
Partout dans le monde, les progrès en matière d'égalité des sexes sont remis en cause. Les gouvernements et les employeurs réduisent les protections, affaiblissent les normes du travail et considèrent l'égalité comme facultative plutôt que fondamentale. La violence et le harcèlement sont banalisés, les mécanismes de signalement sont démantelés et les femmes qui s'expriment sont trop souvent victimes de représailles au lieu d'obtenir justice. 

Dans les secteurs de l'IBB, à savoir la construction, les matériaux de construction, le bois et la sylviculture, environ 550 millions de travailleurs font tourner nos économies. Pourtant, ces industries restent largement dominées par les hommes et structurellement inégales, la violence sexiste y étant encore répandue et tolérée. 

Cette violence n'est pas accidentelle. Elle est enracinée dans les cultures d'entreprise et les structures de pouvoir qui isolent les femmes, les excluent des processus décisionnels et banalisent le harcèlement et l'intimidation. Bien que de nombreux pays aient ratifié la convention n° 190 de l'OIT et adopté des lois sur l'égalité, la violence et le harcèlement sont encore rarement reconnus pour ce qu'ils sont réellement : des risques pour la sécurité et la santé au travail. 

Dans le même temps, une réaction mondiale contre l'égalité des sexes s'accélère, affaiblissant les protections, réduisant les victimes au silence et remettant en cause des droits durement acquis. Des acquis qui ont mis des décennies à être obtenus sont en train d'être érodés en quelques années seulement. 

Nous ne pouvons pas permettre que la sécurité, la dignité et l'égalité au travail soient remises en cause. 

À l'occasion de la Journée internationale des femmes (JIF) 2026, l'IBB appelle ses affiliés du monde entier à se mobiliser pour mettre fin à la réaction hostile à l'égalité et à la sécurité sur le lieu de travail et pour éliminer la violence sexiste dans les secteurs à prédominance masculine. La violence et le harcèlement ne sont pas inévitables, ils peuvent être évités. 

Appel à l'action  

En 2026, l'IBB appelle ses affiliés à mener des actions visibles et concrètes sous les slogans « Pas de recul sur l'égalité et la sécurité sur le lieu de travail » et « La prévention de la violence, c'est la protection de la sécurité », notamment : 

• Organiser des assemblées sur le lieu de travail, des marches et des mobilisations publiques pour promouvoir la prévention de la violence et des conditions de travail sûres et dignes. 
• Lancer des campagnes exigeant la reconnaissance officielle de la violence et du harcèlement comme des risques pour la sécurité et la santé au travail. 
• Organiser des sessions de formation et de sensibilisation sur la prévention et la lutte contre la violence et le harcèlement fondés sur le genre. 
• Engager les employeurs et les gouvernements à renforcer les lois, les politiques et les mécanismes d'application qui garantissent des lieux de travail sûrs et égaux. 
• Recueillir et partager des témoignages, des expériences et des bonnes pratiques qui mettent en avant des solutions et promeuvent des lieux de travail exempts de violence et de discrimination.

• Documentez vos activités pour la Journée internationale des femmes à l'aide du matériel visuel de l'IBB et partagez-les sur les réseaux sociaux avec le hashtag #BWISafeEqual2026 afin d'amplifier notre message collectif. 

Rendez les lieux de travail sûrs. Mettez fin à la violence et au harcèlement. Assurez la participation et le leadership égaux des femmes.  

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