Llamada a la acción: Día Internacional de la Mujer 2026 

«No dar un paso atrás en la igualdad y la seguridad en el lugar de trabajo» 
 
En todo el mundo, los avances en materia de igualdad de género están siendo atacados. Los gobiernos y los empleadores están reduciendo las protecciones, debilitando las normas laborales y tratando la igualdad como algo opcional en lugar de fundamental. La violencia y el acoso se han normalizado, se han desmantelado los mecanismos de denuncia y las mujeres que alzan la voz suelen sufrir represalias en lugar de obtener justicia. 

En los sectores de la ICM, la construcción, los materiales de construcción, la madera y la silvicultura, alrededor de 550 millones de trabajadores mantienen nuestras economías en funcionamiento. Sin embargo, estas industrias siguen estando dominadas de forma abrumadora por los hombres y son estructuralmente desiguales, con una violencia de género aún generalizada y tolerada. 

Esta violencia no es accidental. Tiene sus raíces en las culturas laborales y las estructuras de poder que aíslan a las mujeres, las excluyen de la toma de decisiones y normalizan el acoso y la intimidación. Aunque muchos países han ratificado el Convenio núm. 190 de la OIT y han adoptado leyes de igualdad, la violencia y el acoso siguen sin reconocerse como lo que realmente son: riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo. 

Al mismo tiempo, se está acelerando una reacción global contra la igualdad de género que debilita las protecciones, silencia a las víctimas y hace retroceder derechos que tanto ha costado conseguir. Los logros que han tardado décadas en alcanzarse se están erosionando en solo unos años. 

No podemos permitir que se reviertan la seguridad, la dignidad y la igualdad en el trabajo. 

En el Día Internacional de la Mujer (DIM) de 2026, la ICM hace un llamamiento a sus afiliados de todo el mundo para que se movilicen con el fin de detener la reacción contra la igualdad y la seguridad en el lugar de trabajo y eliminar la violencia de género en los sectores dominados por los hombres. La violencia y el acoso no son inevitables, se pueden prevenir. 

Llamamiento a la acción  

En 2026, la ICM hace un llamamiento a sus afiliados para que emprendan acciones visibles y concretas bajo los lemas «No dar un paso atrás en la igualdad y la seguridad en el lugar de trabajo» y «La prevención de la violencia es protección de la seguridad», entre las que se incluyen: 

• Organizar asambleas en los lugares de trabajo, marchas y movilizaciones públicas para promover la prevención de la violencia y unas condiciones de trabajo seguras y dignas. 
• Lanzar campañas para exigir el reconocimiento formal de la violencia y el acoso como riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo. 
• Impartir sesiones de formación y sensibilización sobre la prevención y el tratamiento de la violencia y el acoso por motivos de género. 
• Involucrar a los empleadores y los gobiernos para reforzar las leyes, las políticas y los mecanismos de aplicación que garanticen lugares de trabajo seguros e igualitarios. 
• Recopilar y compartir testimonios, experiencias y buenas prácticas que destaquen soluciones y promuevan lugares de trabajo libres de violencia y discriminación. 
• Documentar sus actividades del Día Internacional de la Mujer utilizando materiales visuales de la ICM y compartirlos en las redes sociales con a etiqueta #BWISafeEqual2026 para amplificar nuestro mensaje colectivo. 

Hagamos que los lugares de trabajo sean seguros. Acabemos con la violencia y el acoso. Garantizamos la participación y el liderazgo igualitarios de las mujeres.  

Descargue los materiales de la ICM aquí.