Aufruf zum Handeln Internationaler Frauentag 2026

„Kein Schritt zurück bei gleichen und sicheren Arbeitsplätzen“

Bereits erreichte Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter werden weltweit angegriffen. Regierungen und Arbeitgeber bauen Schutzmaßnahmen ab, schwächen Arbeitsnormen und behandeln Gleichstellung nicht als grundlegendes Recht, sondern als optional. Gewalt und Belästigung werden normalisiert, Meldemechanismen werden abgebaut, und Frauen, die ihre Meinung äußern, sehen sich allzu oft mit Vergeltungsmaßnahmen statt mit Gerechtigkeit konfrontiert.

In den BHI-Sektoren Bau, Baustoffe, Holz und Forstwirtschaft sichern rund 550 Millionen Beschäftigte das Funktionieren unserer Volkswirtschaften. Doch diese Branchen sind nach wie vor überwiegend von Männern dominiert und strukturell ungleich, und geschlechtsspezifische Gewalt ist weiterhin weit verbreitet und wird toleriert.

Diese Gewalt ist nicht zufällig. Sie ist in Arbeitsplatzkulturen und Machtstrukturen verwurzelt, die Frauen isolieren, sie von Entscheidungsprozessen ausschließen und Belästigung und Einschüchterung normalisieren. Obwohl viele Länder das IAO-Übereinkommen Nr. 190 ratifiziert und Gleichstellungsgesetze verabschiedet haben, werden Gewalt und Belästigung immer noch nur selten als das anerkannt, was sie wirklich sind: Gefahren für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.

Gleichzeitig wird die Gleichstellung der Geschlechter weltweit immer stärker zurückgedrängt, indem Schutzmaßnahmen aufgeweicht, Opfer zum Schweigen gebracht und hart erkämpfte Rechte zurückgenommen werden. Errungenschaften, die über Jahrzehnte hinweg erzielt wurden, werden in nur wenigen Jahren wieder rückgängig gemacht.

Wir dürfen nicht zulassen, dass Sicherheit, Würde und Gleichheit am Arbeitsplatz ins Gegenteil verkehrt werden.

Am Internationalen Frauentag (IWD) 2026 ruft die BHI ihre Mitgliedsorganisationen weltweit dazu auf, sich dafür einzusetzen, dass die Rückschläge gegen gleichberechtigte und sichere Arbeitsplätze aufgehalten werden und geschlechtsspezifische Gewalt in männerdominierten Sektoren beendet wird. Gewalt und Belästigung sind nicht unabwendbar, sondern sie können vermieden werden.

Aufruf zum Handeln

Im Jahr 2026 ruft die BHI die Mitgliedsorganisationen dazu auf, unter den Slogans „Kein Schritt zurück bei gleichen und sicheren Arbeitsplätzen“ und „Gewaltprävention ist Sicherheitsschutz“ sichtbare und konkrete Maßnahmen zu ergreifen:

• Organisation von Versammlungen am Arbeitsplatz, Märschen und öffentlichen Mobilisierungen zur Förderung von Gewaltprävention und sicheren, menschenwürdigen Arbeitsbedingungen,
• Kampagnen, die die offizielle Anerkennung von Gewalt und Belästigung als Gefahren für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz fordern,
• Durchführung von Schulungs- und Sensibilisierungsveranstaltungen zur Prävention und Bekämpfung von geschlechtsspezifischer Gewalt und Belästigung,
• Bewegung der Arbeitgeber und Regierungen zur Stärkung von Gesetzen, Strategien und Durchsetzungsmechanismen, die sichere und gleiche Arbeitsplätze gewährleisten,
• und Sammlung und Austausch von Zeugnissen, Erfahrungen und bewährten Verfahren, die Lösungen aufzeigen und Arbeitsplätze ohne Gewalt und Diskriminierung fördern.
• Dokumentieren Sie Ihre Aktivitäten zum Internationalen Frauentag mit visuellen Materialien der BHI und teilen Sie sie in den sozialen Medien mit dem Hashtag #BWISafeEqual2026, um unsere gemeinsame Botschaft zu verbreiten.

Machen wir Arbeitsplätze sicher. Beenden wir Gewalt und Belästigung. Stellen wir die gleichberechtigte Beteiligung und die Führungsrolle von Frauen sicher.

Sie können die BHI-Materialien hier herunterladen.