Appel à l’action de l’IBB: Journée internationale de commémoration des travailleurs 2026

Journée internationale de commémoration des travailleurs 

28 avril 2026 

Intensification de la campagne  

« Trop chaud pour travailler »  

De la sensibilisation aux accords 

 

Le 28 avril, Journée internationale de commémoration des travailleurs, l’IBB se bat pour les travailleuses et travailleurs qui sont en vie et rend hommage à celles et ceux qui nous ont quittés. 

 En 2026, nous intensifions notre campagne mondiale « Trop chaud pour travailler » tout en nous attaquant à l’impact croissant des phénomènes météorologiques extrêmes sur les travailleurs. 

 Le stress thermique n’est plus un problème saisonnier. Il représente un aléa structurel au travail, qui est lié au changement climatique, à des objectifs de production dangereux et à une application insuffisante des réglementations. Dans le même temps, les travailleurs sont de plus en plus exposés à des conditions météorologiques extrêmes, des vagues de chaleur, des tempêtes, des inondations, des feux de forêt et des conditions climatiques imprévisibles, qui menacent leur sécurité et leur vie. En 2023, l’OMS a estimé que le nombre de décès liés à la chaleur pourrait augmenter de 250 000 par an d’ici 2030 en raison du changement climatique. En 2024, un rapport de l’OIT a indiqué qu’au moins 2,41 milliards de travailleurs, soit 71 % de la population active, sont exposés chaque année à une chaleur excessive, responsable de 22,85 millions d’accidents du travail et 18 970 décès annuels. 

 Les travailleurs du bâtiment, des matériaux de construction, de la sylviculture et des secteurs connexes en paient le prix. 

 Cette année, notre priorité est claire : passer de la sensibilisation à une protection exécutoire. 

 Les affiliés sont encouragés à faire pression pour obtenir des engagements contraignants, notamment : 

• Des conventions collectives comportant des clauses relatives aux risques liés à la chaleur et au climat 

• Des accords-cadres sectoriels ou nationaux 

• Des réformes juridiques et réglementaires 

• Des plans de protection contre la chaleur et les effets du changement climatique au niveau des entreprises 

• Des déclarations communes avec les employeurs 

 Si des accords existent déjà, les promouvoir et les utiliser comme modèles. 
Si les protections sont faibles ou inexistantes, faire pression pour obtenir de nouvelles signatures et des engagements plus fermes. 

 L’IBB et ses affiliés réclament des mesures de protection qui garantissent :  

• Le droit d’arrêter le travail en cas de chaleur extrême ou de conditions météorologiques dangereuses sans représailles, grâce à la fixation de limites maximales de température tenant compte des conditions météorologiques et du taux d’humidité 

• Des pauses rémunérées pour se rafraîchir et des horaires de travail adaptés 

• L’accès à l’eau, à des espaces ombragés, à la ventilation et à des mesures de protection adaptées aux risques météorologiques 

• Des évaluations obligatoires des risques liés à la chaleur et au climat 

• Des procédures de préparation aux situations d’urgence et d’évacuation 

• Une protection du revenu lorsque le travail est interrompu en raison de conditions climatiques dangereuses 

• Une indemnisation et un soutien à long terme pour les travailleurs touchés

Le stress thermique est prévisible. Les risques climatiques s’intensifient. Les décès sont évitables.

Aucun travailleur ne devrait être tributaire de la bonne volonté. La protection doit faire l’objet d’un accord écrit, signé et exécutoire. 

 Agissez 

 Conclure des accords ou renforcer les accords existants 

• Faites connaître les conventions collectives existantes ou les accords conjoints en vigueur qui prévoient des mesures de protection contre la chaleur et les conditions météorologiques extrêmes 

• En l’absence de protections, engagez des négociations 

 Mobiliser et former les travailleurs 

• Animez des discussions « boîte à outils » et organisez des formations sur le stress thermique et les risques climatiques 

• Dotez les représentants de la sécurité des moyens nécessaires pour identifier les risques liés au climat 

 Impliquer les gouvernements 

• Faites pression en faveur de l’adoption de normes nationales juridiquement contraignantes et de systèmes de protection sociale traitant des risques liés à la chaleur et aux conditions météorologiques extrêmes 

• Appelez à l’intégration de la protection contre les effets du changement climatique dans les politiques nationales en matière de SST et d’adaptation 

 Partager les accords que vous avez conclus et les actions que vous avez menées 

Montrez le pouvoir des syndicats en action. 

 Transmettez-nous :  

• Les accords signés 

• Les déclarations communes 

• Les clauses des conventions collectives 

• Les engagements juridiques nationaux 

• Des photos et des vidéos d’événements ou de mobilisations 

 Partagez-les avec votre coordinateur régional, et vos actions seront mises en avant sur le site dédié www.28april.org 

 #TooHotToWork #IWMD26 #BWI 

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