À l'occasion de la Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes et des filles, et tout au long des 16 jours d'activisme, l'Internationale des Travailleurs du Bâtiment et du Bois (IBB) réaffirme son engagement indéfectible à mettre fin à la violence et au harcèlement fondés sur le genre (GBVH) dans les secteurs de l'IBB et sur tous les lieux de travail.

La violence à l'égard des femmes et des filles n'est pas inévitable. Elle peut être évitée. Dans les secteurs de la construction, des matériaux de construction, du bois et de la sylviculture, les femmes continuent de briser les barrières, d'accéder à des professions non traditionnelles et de remodeler nos industries. Pourtant, trop nombreuses sont celles qui sont encore victimes de discrimination, de harcèlement et d'environnements de travail dangereux. Mettre fin à la VBGH est essentiel non seulement pour leur dignité et leur sécurité, mais aussi pour transformer nos secteurs en lieux où tous les travailleurs, quel que soit leur sexe, peuvent s'épanouir.

L'IBB appelle tous ses affiliés, employeurs et travailleurs à soutenir, s'informer, s'exprimer, engager le dialogue et écouter. Des actions simples et efficaces peuvent sauver des vies et changer les mentalités : croire les survivantes, dénoncer la violence et le harcèlement, connaître les politiques en vigueur sur le lieu de travail, soutenir les initiatives syndicales et utiliser la Convention 190 de l'OIT comme un outil pour exiger des lieux de travail sûrs et respectueux pour tous.

Cette année, nous célébrons également la présence croissante des femmes qui entrent et excellent dans des professions longtemps dominées par les hommes : charpentières, soudeuses, grutières, électriciennes, installatrices solaires, forestières, ingénieures civiles, constructrices, et bien d'autres encore. Leur leadership et leurs compétences renforcent notre mouvement et remettent en question les stéréotypes dépassés. Un monde sans violence est un monde où les femmes peuvent participer pleinement à l'avenir des industries de l'IBB.

Au cours de ces 16 jours d'activisme, l'IBB encourage ses affiliés à :

• Organiser des campagnes de sensibilisation sur la Convention 190 de l'OIT, les droits sur le lieu de travail et le respect au travail.
• Soutenir les travailleurs et les militants syndicaux dans la prévention et la lutte contre la violence et le harcèlement sexuels au travail.
• Promouvoir l'accès des femmes à un travail décent et à des opportunités sûres et équitables dans tous les métiers et toutes les professions.
• Remettre en question la culture machiste sur le lieu de travail en promouvant des modèles positifs, un comportement respectueux et la responsabilité entre pairs.
• Renforcer les alliances avec les organisations de femmes, les groupes communautaires et d'autres syndicats afin d'élargir la portée et l'impact de leurs actions.

Unissons-nous pour prévenir la violence sexiste et éliminer la culture machiste.

Affirmons notre engagement à favoriser des lieux de travail sûrs et inclusifs pour tous.

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