L'Internationale des Travailleurs du Bâtiment et du Bois (IBB) a tenu sa réunion du Réseau mondial du ciment le 17 novembre 2025, réunissant des dirigeants syndicaux, des chercheurs et des responsables syndicaux internationaux. Cette réunion virtuelle a porté sur les tendances financières et commerciales, les défis de la décarbonisation, les questions relatives aux droits du travail et les implications des stratégies des multinationales pour les travailleurs de toutes les régions.

La présentation de Gerard Rijk, de Profundo, a constitué un élément central de la réunion. Il a donné un aperçu des tendances mondiales et régionales dans le secteur de la construction et de l'industrie du ciment, montrant comment l'urbanisation, le changement climatique et les évolutions démographiques remodèlent la demande en ciment. Les participants ont noté que 40 % de l'activité mondiale de construction se déroule désormais en Asie, avec une expansion rapide au Moyen-Orient et en Afrique. M. Rijk a expliqué que les multinationales du ciment récompensent de plus en plus leurs actionnaires par des dividendes et des rachats d'actions, ce qui soulève des inquiétudes quant au sous-investissement dans les travailleurs et la durabilité. Les participants ont également discuté de l'industrie 4.0, notamment des technologies de construction basées sur l'IA, de l'organisation du travail, de la productivité et des compétences requises.

Plusieurs intervenants ont tiré la sonnette d'alarme concernant l'exploitation croissante des travailleurs migrants dans certaines régions d'Afrique, où les multinationales du ciment emploient des travailleurs migrants malgré un taux de chômage local élevé. Les rapports ont mis en évidence les conditions de travail difficiles, les systèmes de travail en équipes fractionnées, les violations des droits et l'absence de surveillance médicale adéquate pour les travailleurs migrants. La vulnérabilité des réfugiés climatiques et des migrants en situation irrégulière qui entrent dans l'industrie a été soulignée.

Les participants ont souligné la nécessité d'un engagement syndical plus fort et d'une surveillance gouvernementale accrue pour protéger ces travailleurs vulnérables.

Les mises à jour régionales ont mis en évidence des défis majeurs, du secteur du ciment touché par la guerre en Ukraine à la présence croissante des entreprises chinoises en Afrique et en Amérique latine. En Ukraine, la priorité reste la protection des travailleurs, le maintien de la production et la préparation de la reconstruction future. En Amérique latine, les participants ont fait état de problèmes persistants en matière de négociation collective, de sous-traitance, de conflits du travail et d'affaiblissement des normes du travail lorsque des entreprises nationales reprennent les anciens actifs des multinationales. Ils ont souligné la nécessité de surveiller de près la restructuration des entreprises afin de préserver les emplois et les droits de négociation.

La réunion a également soulevé des préoccupations concernant le traitement des travailleurs contractuels dans l'industrie cimentière indienne, où beaucoup sont confrontés à des emplois précaires et à des protections limitées. Les syndicats ont averti que l'augmentation de l'externalisation affaiblit encore les droits des  travailleurs. L'affilié de l'IBB, l'INFCW, fait pression pour obtenir une reconnaissance juridique plus forte et prévoit d'intenter un procès d'intérêt public devant la Cour suprême. Les priorités comprennent le renforcement des négociations collectives, la promotion d'une planification équitable de la transition, l'amélioration de la formation professionnelle, l'application des normes de sécurité et la garantie que les travailleurs contractuels soient pleinement inclus dans les efforts de transition de l'industrie.

Le syndicat a rendu compte de la récente visite avec l'IBB à l'usine intégrée Zuar Cement (Heidelberg Materials) à Yerraguntla, dans l'Andhra Pradesh, en Inde.

Pierre Cuppens, président du Réseau mondial du ciment de l'IBB, a déclaré : « Les travailleurs méritent les mêmes droits et protections, qu'ils soient employés dans le pays d'origine de l'entreprise ou à l'étranger. Nous demandons l'égalité de traitement pour tous les travailleurs en Europe et dans le monde entier. »

Prochaines étapes et stratégie future

La réunion s'est terminée par un engagement renouvelé à élaborer une stratégie syndicale mondiale qui aborde le changement climatique, la transformation technologique et la restructuration des entreprises, tout en plaçant les travailleurs au centre de l'avenir de l'industrie du ciment. Les actions suivantes ont été convenues:

1. négocier des accords-cadres internationaux avec les entreprises multinationales,
2. renforcer les réseaux régionaux,
3. garantir le respect et l'application de la législation nationale dans les différents pays où les multinationales opèrent,
4. décarbonisation,
5. intégrer les recommandations de l'OIT dans la législation nationale,
6. limitation de la sous-traitance, et
7. analyser les stratégies de diversification et les dividendes versés aux actionnaires.

L'IBB et ses affiliés plaideront en faveur de la mise en œuvre des conclusions et recommandations de l'Organisation Internationale du Travail (OIT) - Réunion technique sur la promotion du travail décent et une transition juste dans l'industrie des matériaux de construction, y compris le ciment, dans la législation nationale et les conventions collectives. Des supports seront également élaborés pour aider les travailleurs et les membres des syndicats à comprendre et à appliquer ces normes au niveau mondial.