Am Internationalen Tag zur Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und Mädchen und während der 16 Tage des Aktivismus bekräftigt die Bau- undHolzarbeiter-Internationale (BWI) ihr unerschütterliches Engagement für die Beendigung von geschlechtsspezifischer Gewalt und Belästigung (GBVH) in den BWI-Sektoren und an allen Arbeitsplätzen. 

Gewalt gegen Frauen und Mädchen ist nicht unvermeidlich. Sie ist vermeidbar. In der Bau-, Baustoff-, Holz- und Forstindustrie überwinden Frauen immer wieder Barrieren, treten in nicht-traditionelle Berufe ein und gestalten unsere Branchen neu. Dennoch werden immer noch zu viele mit Diskriminierung, Belästigung und unsicheren Arbeitsumgebungen konfrontiert. Die Beendigung von geschlechtsspezifischer Gewalt und Belästigung (GBVH) ist nicht nur für ihre Würde und Sicherheit von entscheidender Bedeutung, sondern auch für die Umwandlung unserer Sektoren in Orte, an denen alle Arbeitnehmer, unabhängig von ihrem Geschlecht, erfolgreich sein können. 

Die BWI ruft alle Mitgliedsorganisationen, Arbeitgeber und Arbeitnehmer dazu auf, sie zu unterstützen, zu lernen, sich zu äußern, einen Dialog zu führen und zuzuhören. Einfache, aber wirkungsvolle Maßnahmen können Leben retten und Kulturen verändern: den Überlebenden Glauben schenken, Gewalt und Belästigung anprangern, die Richtlinien am Arbeitsplatz kennen, gewerkschaftliche Initiativen unterstützen und das Übereinkommen 190 der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) als Instrument nutzen, um sichere und respektvolle Arbeitsplätze für alle zu fordern. 

In diesem Jahr feiern wir auch die zunehmende Präsenz von Frauen in Berufen, die lange Zeit von Männern dominiert wurden -Schreinerinnen, Schweißerinnen, Kranführerinnen, Elektrikerinnen, Solarteurinnen, Försterinnen, Bauingenieurinnen, Bauarbeiterinnen und viele mehr. Ihre Führungsqualitäten und Fähigkeiten stärken unsere Bewegung und stellen überholte Stereotypen in Frage. Eine Welt ohne Gewalt ist eine Welt, in der Frauen uneingeschränkt an der Gestaltung der Zukunft der BWI-Industrien mitwirken können. 

Während dieser 16 Tage des Aktivismus ermutigt die BWI ihre Mitglieder dazu: 

Organisation von Sensibilisierungskampagnen zum Übereinkommen 190 der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), zu Rechten am Arbeitsplatz und zu Respekt am Arbeitsplatz. 

Unterstützung von Arbeitnehmern und Gewerkschaftsaktivisten bei der Prävention und Bekämpfung von geschlechtsspezifischer Gewalt und Belästigung (GBVH) am Arbeitsplatz. 

Förderung des Zugangs von Frauen zu menschenwürdiger Arbeit und sicheren, gerechten Chancen in allen Berufen. 

Begegnung der Machokultur am Arbeitsplatz durch die Förderung positiver Vorbilder, respektvollen Verhaltens und gegenseitiger Verantwortung. 

Stärkung von Allianzen mit Frauenorganisationen, Gemeinschaftsgruppen und anderen Gewerkschaften, um die Reichweite und Wirkung zu erhöhen. 

Lassen Sie uns gemeinsam geschlechtsspezifische Gewalt verhindern und die Machokultur abschaffen. 

Lassen Sie uns unser Engagement für die Förderung von sicheren und integrativen Arbeitsplätzen für alle bekräftigen. 

Laden Sie die Materialien für die 16 Tage

des Aktivismus herunter https://bwigeneva.sharepoint.com/:f:/s/External-portal/IgDcswJLLs7eQo4kDpOvmrTEAc1OEPZdId-xp9okmCTMawg?e=96WiN4