Die Bau- undHolzarbeiter-Internationale  (BWI) hielt am 17. November 2025 ihr globales Zement-Netzwerk-Treffen ab, an dem Gewerkschaftsführer, Forscher und die Funktionärederglobalen Gewerkschaft teilnahmen. Im Mittelpunkt des virtuellen Treffens standen Finanz- und Markttrends, die Herausforderungen der Dekarbonisierung, Fragen der Arbeitnehmerrechte und die Auswirkungen der Strategien multinationaler Unternehmen auf Arbeitnehmer in allen Regionen. 

Ein zentraler Teil des Treffens war der Vortrag von Gerard Rijk von Profundo, der einen Überblick über globale und regionale Trends in der Bau- und Zementindustrie gab und aufzeigte, wie Urbanisierung, Klimawandel und demografische Veränderungen die Zementnachfrage verändern. Die Teilnehmer stellten fest, dass 40 Prozent der weltweiten Bautätigkeit mittlerweile in Asien stattfindet und der Nahe Osten und Afrika rasch expandieren. Rijk erläuterte, dass die multinationalen Zementkonzerne ihre Aktionäre zunehmend durch Dividenden und Aktienrückkäufe belohnen, was Anlass zur Sorge gibt, dass zu wenig in Arbeitnehmer und Nachhaltigkeit investiert wird. Die Teilnehmer diskutierten auch über Industrie 4.0, einschließlich KI-gesteuerter Bautechnologien, Arbeitsorganisation, Produktivität und Qualifikationsanforderungen. 

Mehrere Redner äußerten sich besorgt über die zunehmende Ausbeutung von Wanderarbeitern in Teilen Afrikas, wo multinationale Zementunternehmen trotz hoher einheimischer Arbeitslosigkeit Wanderarbeiter beschäftigen. In den Berichten wurde auf die harten Arbeitsbedingungen, das geteilte Schichtsystem, Rechtsverletzungen und das Fehlen einer angemessenen medizinischen Überwachung für Wanderarbeitnehmer hingewiesen. Die Verwundbarkeit von Klimaflüchtlingen und irregulären Migranten, die in die Branche kommen, wurde hervorgehoben. 

Die Teilnehmer betonten die Notwendigkeit eines stärkeren gewerkschaftlichen Engagements und einer staatlichen Aufsicht zum Schutz dieser gefährdeten Arbeitnehmer. 

In den regionalen Updates wurden die wichtigsten Herausforderungen hervorgehoben, von der vom Krieg betroffenen Zementbranche in der Ukraine bis zur wachsenden Präsenz chinesischer Unternehmen in Afrika und Lateinamerika. In der Ukraine haben der Schutz der Arbeitnehmer, die Aufrechterhaltung der Produktion und die Vorbereitung auf den künftigen Wiederaufbau weiterhin Priorität. In Lateinamerika berichteten die Teilnehmer über anhaltende Probleme bei Tarifverhandlungen, der Vergabe von Unteraufträgen, Arbeitskonflikten und schwächeren Arbeitsnormen, wenn nationale Unternehmen ehemalige multinationale Vermögenswerte übernehmen. Sie betonten, dass die Umstrukturierung von Unternehmen genau überwacht werden muss, um Arbeitsplätze und Verhandlungsrechte zu sichern. 

Bei dem Treffen wurden auch Bedenken hinsichtlich der Behandlung von Vertragsarbeitern in derindischenZementindustrie geäußert, wo viele von ihnen in prekären Beschäftigungsverhältnissen arbeiten und nur begrenzt geschützt sind. Die Gewerkschaften warnten, dass das zunehmende Outsourcing die Rechteder Arbeitnehmer weiter schwächt. Die BWI-Mitgliedsorganisation INFCW drängt auf eine stärkere rechtliche Anerkennung und plant einen Rechtsstreit im öffentlichen Interesse vor dem Obersten Gerichtshof. Zu den Prioritäten gehören die Stärkung der Tarifverhandlungen, die Förderung einer gerechten Übergangsplanung, die Verbesserung der Qualifikationsausbildung, die Durchsetzung von Sicherheitsstandards und die Gewährleistung, dass Vertragsarbeiter in vollem Umfang in die Umstellungsbemühungen der Branche einbezogen werden. 

Die Gewerkschaft berichtete über den jüngsten Besuch mit der BWI im integrierten Werk von Zuar Cement (Heidelberg Materials) in Yerraguntla, Andhra Pradesh, Indien. 

Pierre Cuppens, Vorsitzender des BWI Global Cement Network, erklärte dazu: "Die Arbeitnehmer verdienen die gleichen Rechte und den gleichen Schutz, unabhängig davon, ob sie im HeimatlandeinesUnternehmens oder im Ausland beschäftigt sind. Wir fordern die Gleichbehandlung aller Arbeitnehmer in Europa und in der ganzen Welt" 

Nächste Schritte und künftige Strategie 

Das Treffen endete mit einem erneuten Bekenntnis zur Entwicklung einer globalen Gewerkschaftsstrategie, die sich mit dem Klimawandel, dem technologischen Wandel und der Unternehmensumstrukturierung befasst und die Arbeitnehmer in den Mittelpunkt der Zukunft der Zementindustrie stellt. Die folgenden Maßnahmen wurden vereinbart: 

Aushandlung internationaler Rahmenvereinbarungen mit multinationalen Unternehmen, Stärkung der regionalen Netzwerke, Gewährleistung der Einhaltung und Durchsetzung der nationalen Rechtsvorschriften in den verschiedenen Ländern, in denen multinationale Unternehmen tätig sind, 

Dekarbonisierung, Umsetzung der ILO Empfehlungen in nationales Recht, Begrenzung der Vergabe von Unteraufträgen und Analyse von Diversifizierungsstrategien und Aktionärsdividenden. 

Die BWI und ihre Mitgliedsorganisationen werden sich für die Umsetzung der Schlussfolgerungen und Empfehlungen der Technischen Sitzung zur Förderung menschenwürdiger Arbeit und eines gerechten Wandels in der Baustoffindustrie, einschließlich der Zementindustrie | Internationale Arbeitsorganisation (ILO), in nationale Gesetzgebung und Tarifverträge einsetzen.https://www.ilo.org/resource/record-decisions/conclusions-and-recommendations-technical-meeting-promotion-decent-work-and Es werden auch zugängliche Materialien entwickelt, die Arbeitnehmern und Gewerkschaftsmitgliedern helfen, diese Normen zu verstehen und weltweit anzuwenden.