La puesta en marcha del Proyecto Nacional de Sudáfrica, celebrada en Johannesburgo del 9 al 12 de marzo de 2026, marcó un hito significativo en el afianzamiento político y el inicio estratégico de un ciclo de implementación transformador para 2026. La misión reunió a una delegación de Union-to-Union (UtoU), representada por el secretario general Lennart Reinius y el responsable de programas Reuben Wågman; el Sindicato Sueco de Electricistas (SEF), representado por el afiliado sueco Jonas Eriksson; el personal regional de la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM); y sus dos afiliadas, el Sindicato Nacional de Mineros (NUM) y el Sindicato de Trabajadores de la Construcción y Afines (BCAWU).

Las reuniones permitieron analizar el cambiante panorama político, económico y laboral que caracteriza a Sudáfrica y confirmaron los objetivos del proyecto conjunto que se llevarán a cabo en colaboración con las federaciones sindicales mundiales Internacional de Servicios Públicos (ISP) y la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agrícolas, Hoteles, Restaurantes, Catering, Tabaco y Afines (UITA). En general, el proyecto está orientado a fortalecer las estructuras, funciones y capacidad de los sindicatos, al tiempo que promueve activamente la participación y el acceso de las mujeres y los jóvenes a puestos de liderazgo. Finalizamos los acuerdos de gobernanza y financieros para establecer procesos administrativos eficientes.

Además de los debates, la ICM, NUM, UtoU y SEF realizaron una visita a la planta cementera de AfriSam en Roodepoort. La delegación tomó nota del convenio colectivo firmado entre el NUM y la dirección de la empresa, así como de los esfuerzos en curso para reducir las emisiones de carbono en consonancia con los objetivos del Gobierno. La visita resultó especialmente impresionante, ya que permitió conocer de primera mano las sofisticadas operaciones de uno de los centros industriales más antiguos y significativos de la región. Más allá de los aspectos técnicos, la visita puso de relieve una relación de trabajo madura y sólida entre el NUM y la dirección. Este espíritu de colaboración sirvió como testimonio práctico de los valores fundamentales del proyecto: el diálogo social y el respeto mutuo, demostrando que unas relaciones sólidas entre sindicatos y empleadores no solo son posibles, sino esenciales para la estabilidad industrial.

La semana de trabajo concluyó con una sesión de balance de la delegación y un resumen final de las decisiones, lo que supuso la transición del proyecto de un marco estratégico a una realidad operativa activa. Estas sesiones de clausura confirmaron las responsabilidades y los plazos para los próximos meses.
Con el lanzamiento oficial previsto para la última semana de marzo y durante abril de 2026, el proyecto avanza ahora con plena alineación administrativa y política, listo para ofrecer resultados medibles a los trabajadores de los sectores de la construcción y afines de Sudáfrica a través de un enfoque unificado y multisectorial.