Des dirigeants syndicaux et des représentants de l’industrie se sont réunis à Smederevo le 23 avril pour un séminaire sur la décarbonisation et les droits des travailleurs dans les industries du ciment et de la construction. Organisé par le syndicat des travailleurs de l’industrie de la construction et des matériaux de construction en amont de la Journée internationale commémorative des travailleurs de cette année, l’événement était axé sur le thème « du travail décent et de la transition juste dans l’industrie des matériaux de construction ». Les participants ont également discuté des conclusions de l’Organisation internationale du Travail (OIT) et des résultats du récent séminaire eurasien de l’IBB à Chișinău. L’IBB et ACV BIE Belgique ont soutenu l’événement.

L’un des principaux thèmes abordés a été la décarbonisation de l’industrie du ciment et le mécanisme d’ajustement carbone aux frontières (MACF) de l’Union européenne. Sreten Obrenović, de la cimenterie Moravacem, qui fait partie du groupe CHR, a expliqué les efforts déployés pour réduire les émissions de carbone grâce à de nouvelles technologies, à une meilleure efficacité énergétique et à des combustibles alternatifs. Les représentants syndicaux ont déclaré que ces changements auraient des répercussions sur l’emploi, les compétences et l’organisation du travail, et ont appelé à un dialogue social renforcé, ainsi qu’à l’intégration de mesures de transition juste dans les législations nationales et les conventions collectives.

Le séminaire a également porté sur la sécurité et la santé au travail, en particulier pour les travailleurs en extérieur exposés à des chaleurs extrêmes. Les participants ont suivi une formation sur la prévention du stress thermique et ont discuté des mesures mondiales visant à protéger les travailleurs dans des conditions de températures élevées. Les représentants syndicaux ont mis en avant les récentes modifications apportées à la loi serbe sur la sécurité et la santé au travail, qui obligent désormais les employeurs à mettre en place des mesures préventives pour le travail en extérieur en cas de chaleur ou de froid extrêmes. Ils ont également proposé la création d’un coordinateur syndical national pour la sécurité et la santé au travail, ainsi que de comités de sécurité et de santé dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Les participants ont également fait part de leurs préoccupations concernant le projet de loi serbe sur les pratiques de travail, qui introduirait les stagiaires comme une nouvelle catégorie de travailleurs dans le secteur de la construction. En vertu de ce projet de loi, les stagiaires pourraient travailler à temps plein pendant une période pouvant aller jusqu’à six mois sans statut d’emploi officiel ni droit aux prestations de congé maladie. Les représentants syndicaux ont averti que cette mesure pourrait affaiblir la protection des travailleurs et créer de nouveaux risques pour la sécurité dans le secteur de la construction. Le séminaire s’est conclu par des appels à la poursuite du dialogue social afin de protéger les droits des travailleurs et d’assurer une transition équitable dans le secteur.