La région Afrique et Moyen-Orient de l’IBB a organisé son atelier annuel du Réseau sur la syndicalisation dans les multinationales chinoises avec le soutien de la FES TUCC et de la FES Tanzanie du 13 au 15 mai 2026 à Dar es Salaam. L'atelier a réuni une trentaine de participants, dont 10 femmes, issus de 18 affiliés de 15 pays. Les discussions ont porté sur les stratégies visant à responsabiliser les multinationales chinoises tout au long de la chaîne de valeur grâce à une syndicalisation renforcée, à l'application de normes de sauvegarde et à l'amélioration des inspections en matière de santé et de sécurité au travail. Les participants ont partagé leurs expériences en matière de surveillance des conditions de travail dans les secteurs liés aux investissements chinois, de renforcement de la protection des droits des travailleurs et d'utilisation des mécanismes de diligence raisonnable et de sauvegarde pour lutter contre les violations du droit du travail. La réunion a également souligné l’importance de forger des alliances entre les syndicats, les organisations de la société civile et les réseaux internationaux afin de promouvoir le travail décent, la sécurité sur le lieu de travail et la responsabilité des entreprises tout au long des chaînes d’approvisionnement mondiales.


Les délibérations approfondies sur le renforcement de la résilience syndicale par le biais des cadres des institutions financières internationales (IFI), parallèlement aux normes relatives aux entreprises et aux droits de l’homme appliquées aux projets mis en œuvre par les multinationales chinoises, étaient à la fois opportunes et cruciales pour le secteur. Le réseau s’est révélé très efficace, offrant des analyses structurelles approfondies de la dynamique opérationnelle du capital multinational et dotant les participants d’outils stratégiques pour défendre les droits des travailleurs. Les sessions thématiques approfondies ont considérablement renforcé la capacité collective des affiliés de l’IBB à exiger le respect des programmes de travail décent, des garanties environnementales et financières, ainsi que des normes de santé et de sécurité au travail dans le cadre des grands projets d’infrastructure.

Compte tenu de la richesse des connaissances partagées et de l’urgence des défis identifiés, les participants ont convenu que les affiliés de l’IBB devaient agir rapidement pour adopter ces cadres. Afin de soutenir cet effort, les affiliés ont convenu de créer un portail pour le partage d’informations, le suivi systématique et la surveillance active des projets d’infrastructure, afin de garantir que les investissements multinationaux se traduisent par des pratiques de travail équitables, la transparence et un développement communautaire durable. Le réseau a également nommé Comfort Agambaa, secrétaire générale du GCQMWU-Ghana, au poste de présidente régionale du réseau.

« Les multinationales chinoises sont clairement là pour rester, notamment grâce à l’expansion de l’initiative « Ceinture et la Route » (BRI) à travers le monde. Cette réalité exige des syndicats et des organisations de travailleurs qu’ils se mobilisent, renforcent leur solidarité, consolident leurs capacités d’organisation et dialoguent de manière proactive avec les entreprises chinoises afin de protéger et de promouvoir les droits et les intérêts des travailleurs », a déclaré Ibrahim Walama, président de la commission mondiale BRI de l’IBB.