Die Region Afrika/Naher Osten der Bau- und Holzarbeiter Internationale (BHI) hat in Zusammenarbeit mit Union-to-Union (UtoU) und der SBTF vom 27. bis 29. August 2026 in Accra (Ghana) einen dreitägigen Workshop veranstaltet, an dem 24 Gewerkschaftsvertreter teilnahmen, darunter 12 Frauen.
Im Mittelpunkt der gemeinsamen Initiative stand die Vermittlung umsetzbarer Strategien an Gewerkschaftsführer und Klimareferenten, um über Gefahren des Klimawandels zu sprechen, die das gesamte Baugewerbe bedrohen. Zur Eröffnung der Veranstaltung betonte die BHI-Mitgliedsorganisation PUWU die entscheidende Rolle praktischer Anpassungsmaßnahmen am Arbeitsplatz.

Danach stellte Paola Cammilli, Direktorin für globale Kampagnen bei der BHI, die internationale BHI-Kampagne „Heat Up Workers’ Rights, Not the Planet“ vor. Sie forderte die Gewerkschaften nachdrücklich auf, extreme Hitze als zentrales Arbeitsschutz-Thema zu behandeln, und vermittelte wichtige Informationen über den Klimawandel, dessen Auswirkungen auf die Beschäftigten in den BHI-Branchen sowie über Initiativen, die Arbeitnehmer und Gewerkschaften ergreifen können, um die Folgen extremer Wetterereignisse abzumildern.

Kofi Ferni Anyan, Experte an der Universität von Ghana, leitete Fachsitzungen, in denen Klimatrends und deren Auswirkungen auf die Produktivität der Arbeitnehmer analysiert wurden. Die Diskussionen führten zu konkreten Vorschlägen der Teilnehmer, darunter die Verpflichtung zur Bereitstellung von Trinkwasser, Pausen im Schatten, Wetterwarnungen am Arbeitsplatz, Aufklärung an der Basis über Hitzegefahren sowie faire Rahmenbedingungen für einen gerechten Strukturwandel, bei denen Umschulungen Vorrang vor Entlassungen haben.

Der Workshop gipfelte in der Verabschiedung eines Rahmendokuments, das den Führungskräften und Generalsekretären des TUC als Leitfaden dienen soll, um durchsetzbare Klauseln zum Klimawandel und zum gerechten Strukturwandel direkt in künftigen Tarifverträge zu verankern.