La ICM de África y Oriente Medio, en colaboración con Union-to-Union (UtoU) y SBTF, organizó un taller de tres días, del 27 al 29 de agosto de 2026, en Accra (Ghana). Al taller asistieron 24 representantes sindicales, entre ellos 12 mujeres.

La iniciativa conjunta se centró en dotar a los líderes sindicales y a los responsables de cuestiones climáticas de estrategias prácticas para hacer frente a las amenazas climáticas en los sectores de la construcción y la edificación. Para inaugurar el acto, el sindicato PUWU, afiliado a la ICM, hizo hincapié en el papel fundamental de la adaptación práctica en el lugar de trabajo.

Inmediatamente después, Paola Cammilli, directora de Campañas Globales de la ICM, presentó la campaña internacional de la ICM « Aumentemos Los Derechos Laborales, No La Temperatura Del Planeta! ». Instó a los sindicatos a promover el calor extremo como una cuestión central de salud y seguridad en el trabajo (SST) y compartió perspectivas clave sobre el cambio climático, su impacto en los trabajadores de los sectores de la ICM y las iniciativas que los trabajadores y los sindicatos pueden emprender para mitigar los efectos de las condiciones meteorológicas extremas.

El experto de la Universidad de Ghana, Kofi Ferni Anyan, dirigió sesiones técnicas en las que se analizaron las tendencias climáticas y su impacto en la productividad de los trabajadores. Los debates dieron lugar a propuestas concretas por parte de los participantes, entre las que se incluían el acceso obligatorio al agua potable, descansos a la sombra, alertas meteorológicas en las obras, educación de base sobre los riesgos del calor y marcos de «Transición Justa» que prioricen el reciclaje profesional frente a los despidos.

El taller culminó con la adopción de un documento marco diseñado para orientar a los líderes y secretarios generales del TUC a la hora de incorporar cláusulas vinculantes sobre el cambio climático y la Transición Justa directamente en los futuros convenios colectivos.