Après plus d'une décennie sans salaire minimum sectoriel pour l'industrie forestière en Indonésie, la région du Kalimantan oriental du Syndicat indonésien des travailleurs forestiers et assimilés (KAHUTINDO), affilié à l'IBB, a plaidé avec succès pour son rétablissement. Ce résultat apporte une augmentation supplémentaire de 2 % en plus de l'augmentation du salaire minimum de 6,5 % à l'échelle nationale pour 2025.

Le 9 décembre 2024, le président de KAHUTINDO East Kalimantan, Sukarjo, qui a mené les négociations, a fait l'éloge du récent décret ministériel révisant les politiques en matière de salaire minimum. "Après des années de lutte, nous avons enfin vu le gouvernement passer d'une approche purement macroéconomique de la détermination du salaire minimum à la reconnaissance des secteurs à haut risque comme pouvant faire l'objet d'ajustements sectoriels", a déclaré Sukarjo. "Nous avons insisté sur le fait que le travail forestier fait partie de ces secteurs à haut risque. Il est grand temps que les conditions de travail et les caractéristiques des emplois jouent un rôle dans la fixation des salaires, au lieu de se baser uniquement sur la contribution d'un secteur au PIB ou aux ratios de développement économique.

Afin de consolider les stratégies pour les négociations salariales et de se préparer aux modifications à venir du droit du travail, KAHUTINDO a organisé une retraite nationale de deux jours et une réunion stratégique dans son centre de formation d'Ungaran, dans le centre de Java, le week-end dernier. L'événement a rassemblé les dirigeants des branches et des régions, ainsi que les négociateurs salariaux, afin d'aligner les efforts et de fixer les priorités législatives.

Cette étape marque une victoire importante pour les travailleurs forestiers en Indonésie, en garantissant que leur travail exigeant et dangereux soit reconnu et rémunéré de manière appropriée.