NOUVEAU SECTEUR EN DEVELOPPEMENT POUR LE GCFITU EN GEORGIE

Les bas salaires dans le secteur forestier restant un problème persistant, le GCFITU a identifié ce nouveau secteur en développement comme une priorité absolue en matière de syndicalisation. Jusqu'à présent, sa campagne de syndicalisation a été couronnée de succès.

Le GCFITU a déjà organisé 900 travailleurs dans 54 scieries, ce qui s'est traduit par une augmentation nette du nombre de membres d'environ 15 %. Outre les salaires, la négociation collective reste au cœur de la stratégie de syndicalisation. L'année dernière, le syndicat a réussi à négocier une augmentation salariale de 10 % pour le secteur par le biais de diverses conventions collectives régionales. En outre, si l'inflation dépasse 10 %, les employeurs devront payer la différence en plus de l'augmentation négociée. Les primes d'ancienneté et le 13e mois de salaire ont également été inclus dans les conventions.

Suite à l'adoption du nouveau code forestier en Géorgie il y a quelques années, l'agence nationale des forêts a commencé à mettre en œuvre une série de réformes. Dans le cadre de ce processus, il a été annoncé que des "chantiers" (scieries) seraient créés dans les neuf régions de Géorgie pour la production, le tri et l'empilage du bois. Près de 100 lieux de travail devraient être opérationnels d'ici le début de l'année prochaine, créant ainsi 2 000 nouveaux emplois.

C'est pourquoi la campagne se poursuivra jusqu'à ce que toutes les scieries soient pleinement opérationnelles d'ici 2026. Le syndicat vise à atteindre son objectif de 2 000 nouveaux membres dans le secteur de la transformation du bois d'ici l'année prochaine.

L'avancement de ce projet a été discuté lors de la visite de contrôle de l'IBB-GS Facket les 8 et 9 avril 2025 dans la région de Javakheti et dans les nouvelles scieries d'Akhaltsikhe, où la mission a rencontré des travailleurs qui avaient récemment adhéré au syndicat.