Alors que la Malaisie assume la présidence de l'ANASE, l'Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (IBB) a co-organisé avec Greenpeace Malaisie le forum officiel Peuples @ ANASE 2025 intitulé " S'attaquer aux nuages transfrontaliers, au stress thermique et à la gouvernance forestière en Asie du Sud-Est ".

L'événement a rassemblé plus de 50 participants issus de syndicats, de la société civile, de groupes environnementaux et de communautés de première ligne afin d'aborder les crises environnementales et du travail qui s'aggravent dans la région.

Le message de l'IBB était clair : le stress thermique est un risque professionnel mortel et l'ANASE doit agir.

Les chaleurs extrêmes ne sont plus saisonnières, mais constituent un risque permanent pour des millions de travailleurs en extérieur dans les secteurs de la construction et de la sylviculture. Pourtant, en l'absence de protections applicables, les travailleurs sont contraints de choisir entre leur santé et leurs moyens de subsistance.

Lors du forum, l'IBB a demandé à l'ANASE de reconnaître officiellement le stress thermique comme un risque sérieux pour la santé et la sécurité au travail, afin que les travailleurs aient le droit d'arrêter le travail, d'avoir accès à une protection et de recevoir une compensation pendant les arrêts de travail.

L'IBB a également exhorté l'ANASE à prendre la tête des pays du Sud en inscrivant le stress thermique à l'ordre du jour mondial de la COP30, en exigeant un financement de l'adaptation, des normes internationales applicables et la justice pour les travailleurs en première ligne. L'inaction rendrait l'ANASE complice de la prochaine tragédie évitable.

Le forum a également mis en lumière les lacunes des systèmes de certification forestière tels que le FSC et le PEFC en matière de protection des droits des travailleurs. Rugayah Binti Hamdan, de l'Union for Forestry Employees Sarawak (UFES), a averti qu'en l'absence d'un véritable contrôle, la certification risquait de se transformer en écoblanchiment d'entreprise.

"Les droits syndicaux existent peut-être sur le papier, mais le démantèlement des syndicats est monnaie courante", a déclaré Rugayah. "Les audits crédibles doivent impliquer les syndicats, être inopinés et inclure des entretiens aléatoires avec les travailleurs. La certification doit être synonyme de responsabilité, et non de dissimulation.

L'IBB et l'UFES ont réaffirmé que tout cadre des droits environnementaux de l'ANASE (AER) doit :

• Intégrer la voix des travailleurs dans la gouvernance climatique ;
• Garantir la protection contre le stress thermique en tant que norme de santé et de sécurité au travail ;
• Renforcer la responsabilité des entreprises et le respect du droit du travail dans la réglementation environnementale.

L'IBB appelle également le Premier ministre Anwar Ibrahim et les dirigeants de l'ANASE à veiller à ce que le cadre des droits environnementaux de l'ANASE devienne juridiquement contraignant, plaçant ainsi les travailleurs, les peuples autochtones et les communautés vulnérables au cœur de la réponse climatique de la région.