Faber-Castell, IG Metall et l'Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (IBB) ont célébré cette année le 25ème anniversaire de leur accord-cadre international (ACI), un engagement novateur signé en 2000 pour protéger les droits des travailleurs dans toutes les activités de l'entreprise. Cet accord, l'un des premiers du genre, garantit le respect des normes de l'Organisation internationale du Travail (OIT), notamment en matière de santé et de sécurité au travail, de droit syndical et d'interdiction du travail des enfants. En 25 ans, il a favorisé des améliorations significatives des conditions de travail et renforcé le dialogue social aux niveaux local et mondial.

Parallèlement, un audit social conjoint régulier a été réalisé du 2 au 6 juin 2025 dans les usines Faber-Castell en Autriche (Engelhartszell), en République tchèque (České Budějovice) et en Allemagne (Geroldsgrün, Stein et Nuremberg). Dirigé par Jasmin Redzepovic, secrétaire à l'éducation de l'IBB, Klaus-Dieter Winnerlein et Eva Wohlfahrt, représentants d'IG Metall, ainsi que des représentants du comité d'entreprise et de la direction de Faber - Castell, l'audit a permis d'examiner les progrès accomplis dans la mise en œuvre des recommandations précédentes et de s'entretenir directement avec les travailleurs. L'équipe d'audit a eu l'occasion de rendre visite aux travailleurs et de s'entretenir avec eux. Les conditions de travail chez un fournisseur ont également été évaluées.

L'audit a permis de constater des améliorations continues, notamment de nouvelles mesures de protection sur le lieu de travail liées au climat. En Allemagne, Faber-Castell a signé un accord visant à protéger les travailleurs de la chaleur et du froid extrêmes. En Autriche, un système de refroidissement et de chauffage durable à base d'eau a été installé pour améliorer l'efficacité énergétique et assurer le confort des postes de travail tout au long de l'année.

Christine Senkel, vice-présidente de Faber-Castell chargée des ressources humaines, a réaffirmé l'engagement de l'entreprise : "Faber-Castell est une entreprise familiale depuis neuf générations et joue un rôle de pionnier en matière de responsabilité sociale depuis près de 200 ans. Nos valeurs sont fondées sur le principe selon lequel nous nous efforçons d'obtenir le meilleur pour nos employés, car en fin de compte, c'est aussi le meilleur pour l'entreprise. Lorsque les conditions de travail sont favorables, les employés aiment venir travailler, ce qui a un impact positif sur leurs performances".

Le secrétaire général de l'IBB, Ambet Yuson, a fait l'éloge de ce partenariat en déclarant : "Un quart de siècle de coopération significative montre ce qui est possible lorsque les syndicats et les entreprises travaillent ensemble sur la base du respect mutuel. Faber-Castell et les syndicats ont mis en place une norme mondiale, prouvant que la sauvegarde des droits des travailleurs est à la fois une entreprise collective et une réalisation concrète".

IG Metall Bavière, pour sa part, a marqué le 25e anniversaire de l'ACI en publiant un article dans son bulletin d'information sur l'engagement de Faber-Castell en faveur des normes sociales dans le monde entier.