FILCA-CISL, eine BHI-Mitgliedsorganisation aus Italien, berichtete über den Abschluss mühsamer Verhandlungen, die zu einem Tarifvertrag für den Natursteinsektor führten, der 30.000 Beschäftigte in 3.000 Unternehmen umfasst. Die Vereinbarung, die eine Lohnerhöhung von 240 Euro vorsieht, wurde am 10. Juni 2025 in Mailand zwischen den italienischen BHI-Mitgliedsorganisationen FENEAL, FILCA, FILLEA und ihren Partnern getroffen. Die Vereinbarung gilt für einen Zeitraum von drei Jahren.

Die Vereinbarung wurde dank der Bemühungen aller beteiligten Parteien geschlossen und erreichte es,  eine Verlängerung der vertraglichen Urlaubszeiten zu vermeiden und vor allem die Kaufkraftverlust der Beschäftigten nach Jahren steigender Inflation und Energiekosten auszugleichen. In den nächsten Tagen wird eine Sitzung stattfinden, um den rechtlichen Teil der Bestimmungen der Vereinbarung abzuschließen, wie z. B. die Erhöhung der Zahl der Urlaubstage im Todesfall, ein zusätzlicher Urlaubstag bei der Geburt eines Kindes, Menstruationsurlaub für Frauen und eine Initiative gegen Gewalt gegen Frauen und für die Gleichstellung der Geschlechter.

Die Gehaltserhöhung von 240 Euro wird in drei Raten von 80 Euro aufgeteilt (Juli 2025, Juli 2026, Juli 2027). Außerdem wird zwischen 2025 und 2026 ein gesonderter Betrag von 1000 Euro für das Wohlergehen der Beschäftigten gezahlt. Die Gesamtleistungen für den Dreijahreszeitraum belaufen sich auf 6.520 Euro.

Schließlich gelang es den Gewerkschaften auch, für die ergänzende Gesundheitsversorgung der Beschäftigten eine Erhöhung ihrer Altersversorgung um 0,30 % und 3 Euro ab Januar 2026 auszuhandeln.