Le 4ème Forum africain sur les entreprises et les droits humains (BHR), qui s'est tenu à Lusaka, en Zambie, du 7 au 9 octobre 2025, a servi de plateforme essentielle pour faire progresser la responsabilité des entreprises à travers l'Afrique. Sous le thème « De l'engagement à l'action : faire progresser les recours, les réparations et la conduite responsable des entreprises en Afrique », l'événement a rassemblé plus de 600 parties prenantes diverses provenant de plus de 75 pays à travers le monde, dont 39 d'Afrique. Des représentants d'entreprises, de gouvernements/États, d'organisations non gouvernementales et de syndicats, dont un représentant de l'Internationale des Travailleurs du Bâtiment et du Bois (IBB), étaient présents afin de garantir que la voix unique des travailleurs trouve sa place dans les discussions. 

En participant et en assistant aux tables rondes, les représentants de l'IBB ont profité du forum pour souligner avec force le rôle important des syndicats dans le domaine des entreprises et des droits humains, qui est distinct mais complémentaire de celui des Organisations de la Société civile (OSC). L'un des principaux enseignements tirés de la participation de l'IBB est la nécessité d'ancrer fermement les droits du travail, notamment la liberté d'association et la négociation collective, au cœur de toutes les discussions et de tous les mécanismes relatifs aux entreprises et aux droits humains. 

L'un des messages centraux de l'IBB était la nécessité urgente pour les pays africains de passer des discussions politiques à des actions concrètes. Cela implique notamment l'élaboration de Plans d'action nationaux (PAN) sur les entreprises et les droits humains. Le forum a souligné que les pays africains doivent s'approprier les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux Entreprises et aux Droits humains (PDNU) en les adaptant au contexte local par le biais des PAN. Les orientations de l'Union africaine (UA) à ce sujet ont également été mises en avant. Les États africains attendent avec impatience la publication par l'UA  d'un document d'orientation complet visant à catalyser l'élaboration de PAN dans toute la région, démontrant ainsi leur sérieux et leur engagement et donnant une impulsion politique et institutionnelle. 

La forte présence de l'IBB au Forum de Lusaka était une démarche délibérée, conforme à sa stratégie régionale. Son plan régional, élaboré dans le cadre de la formation au leadership des jeunes de l'IBB AME, de la Conférence sur le climat et de la Conférence régionale (qui se sont toutes tenues entre fin août et septembre 2025), a identifié les droits humains et les entreprises et la diligence raisonnable comme un domaine crucial pour les travaux futurs et la promotion du travail décent. Le forum a été une occasion unique pour la fédération syndicale mondiale d'explorer et d'approfondir sa compréhension des BHR dans le contexte africain, en particulier pour les secteurs à haut risque que représentent ses syndicats membres (construction, bois et matériaux de construction). En s'engageant dans ce dialogue de haut niveau, l'IBB donne activement les moyens à ses syndicats régionaux de demander des comptes aux entreprises et de faire progresser les droits  des travailleursdécents et durables à travers le continent. Cette participation a marqué une étape importante dans la traduction de la politique syndicale mondiale en impact régional.