Dans le cadre d'une initiative novatrice visant à renforcer la représentation des travailleurs migrants et leur accès à la justice, le ministère du Travail du Qatar, en étroite collaboration avec l'Internationale  des Travailleurs du Bâtiment et du Bois (IBB), a introduit des cartes d'identité officielles de conseiller communautaire pour les leaders des travailleurs migrants. 

Ces nouvelles cartes reconnaissent officiellement le rôle des leaders communautaires de confiance et des bénévoles communautaires formés et leur permettent d'accéder aux installations du ministère pour accompagner leurs collègues, soutenir les procédures de réclamation, aider les membres de la communauté à gérer les conflits du travail et dispenser une formation en matière de travail. 

 La carte de conseiller communautaire sert de reconnaissance officielle par le MoL du rôle des leaders en tant que représentants au sein des communautés de migrants. Les leaders des travailleurs en tant que conseillers communautaires peuvent désormais coordonner plus efficacement le dépôt des dossiers et assurer le suivi auprès du MoL sans craindre de représailles. 

 « Il s'agit d'une étape importante pour les travailleurs migrants au Qatar », a déclaré Ambet Yuson, Secrétaire général de l'IBB, qui a remis la première carte à des leaders migrants d'Asie du Sud, d'Asie du Sud-Est, d'Afrique et à des groupes de femmes. « Pour la première fois, les leaders communautaires sont officiellement reconnus par le ministère du Travail et jouent un rôle concret en aidant leurs collègues à accéder à la justice et à la protection. » 

Ces cartes sont le résultat d'un dialogue soutenu et d'initiatives conjointes entre l'IBB, les dirigeants des travailleurs migrants et le ministère du Travail. Au cours des dernières années, l'IBB a travaillé avec les communautés de migrants au Qatar pour former des dirigeants de travailleurs, sensibiliser à la question juridique et créer des espaces de dialogue sûrs, notamment les forums des dirigeants communautaires qui rassemblent des centaines de représentants de 19 nationalités différentes. 

En dotant les leaders de ces cartes de reconnaissance, le ministère du Travail et l'IBB institutionnalisent cette coopération et créent un pont plus solide entre les services gouvernementaux et les communautés qu'ils servent. 

Pour les travailleurs, ces cartes ont une valeur plus que symbolique. Elles leur donnent l'assurance que leurs dirigeants communautaires sont non seulement visibles, mais aussi officiellement reconnus par le ministère. « Lorsque je me rends au bureau du ministère du Travail avec un travailleur qui doit déposer une plainte, la carte montre que j'ai un rôle à jouer », a déclaré Mayla « Mags » Layla, BMKQ Philippines et coordinatrice du Forum des Femmes Leaders Communautaires (WCLF). « Cela donne confiance aux travailleurs et aide les fonctionnaires à faire confiance à leurs interlocuteurs. » A ajouté Aliguma Saul, représentant d'Africa Unite Qatar. 

L'IBB a souligné qu'il ne s'agissait que d'un début et que le suivi, la formation et le dialogue continus seraient essentiels pour garantir une utilisation efficace des cartes. Cette initiative représente une avancée majeure dans la création d'un système de relations de travail plus inclusif, plus transparent et plus réactif aux besoins des travailleurs migrants.