En el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y las Niñas, y a lo largo de los 16 días de activismo, La Federación Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM) reafirma su compromiso inquebrantable de poner fin a la violencia y el acoso por motivos de género (VG) en los sectores de la ICM y en todos los lugares de trabajo.

La violencia contra las mujeres y las niñas no es inevitable. Se puede prevenir. En las industrias de la construcción, los materiales de construcción, la madera y la silvicultura, las mujeres siguen rompiendo barreras, accediendo a profesiones no tradicionales y transformando nuestras industrias. Sin embargo, muchas de ellas siguen sufriendo discriminación, acoso y entornos de trabajo inseguros. Poner fin a la VG es esencial no solo para su dignidad y seguridad, sino también para transformar nuestros sectores en lugares donde todos los trabajadores, independientemente de su género, puedan prosperar.

La ICM hace un llamamiento a todas las afiliadas, empleadores y trabajadores para que apoyen, aprendan, alcen la voz, participen en el diálogo y escuchen. Acciones sencillas y poderosas pueden salvar vidas y cambiar culturas: creer a las sobrevivientes, denunciar la violencia y el acoso, conocer las políticas del lugar de trabajo, apoyar las iniciativas sindicales y utilizar el Convenio 190 de la OIT como herramienta para exigir lugares de trabajo seguros y respetuosos para todos.

Este año también celebramos la creciente presencia de mujeres que se incorporan y destacan en profesiones tradicionalmente dominadas por los hombres, como carpinteras, soldadoras, operadoras de grúas, electricistas, instaladoras solares, ingenieras forestales, ingenieras civiles y muchas más. Su liderazgo y sus habilidades fortalecen nuestro movimiento y desafían los estereotipos obsoletos.

Durante estos 16 días de activismo, la ICM anima a sus afiliados a:

• Organizar campañas de sensibilización sobre el Convenio 190 de la OIT, los derechos en el lugar de trabajo y el respeto en el trabajo.
• 
  Apoyar a los trabajadores y activistas sindicales en la prevención y el tratamiento de la violencia de género en el trabajo.
• 
  Promover el acceso de las mujeres a un trabajo decente y a oportunidades seguras y equitativas.
• 
  Desafiar la cultura machista en el lugar de trabajo promoviendo modelos positivos y comportamientos respetuosos.
• 
  Fortalecer las alianzas con organizaciones de mujeres, grupos comunitarios y otros sindicatos.

Unámonos para prevenir la violencia de género y eliminar la cultura machista.
Afirmemos nuestro compromiso de fomentar lugares de trabajo seguros e inclusivos para todos.

Descargar los materiales de los 16 días de activismo «https://bwigeneva.sharepoint.com/:f:/s/External-portal/IgDcswJLLs7eQo4kDpOvmrTEAc1OEPZdId-xp9okmCTMawg?e=96WiN4