La Federación Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM) celebró su Reunión de la Red Global del Cemento el 17 de noviembre de 2025, que reunió a líderes sindicales, investigadores y responsables del sindicato mundial. La reunión virtual se centró en las tendencias financieras y del mercado, los retos de la descarbonización, las cuestiones relacionadas con los derechos laborales y las implicaciones de las estrategias de las empresas multinacionales para los trabajadores de todas las regiones.

Una parte central de la reunión fue la presentación de Gerard Rijk, de Profundo, quien ofreció una visión general de las tendencias mundiales y regionales de la industria de la construcción y el cemento, mostrando cómo la urbanización, el cambio climático y los cambios demográficos están reestructurando la demanda de cemento. Los participantes señalaron que el 40 % de la actividad mundial de la construcción se desarrolla actualmente en Asia, con una rápida expansión en Oriente Medio y África. Rijk explicó que las multinacionales del cemento han recompensado cada vez más a los accionistas mediante dividendos y recompras de acciones, lo que ha suscitado preocupación por la falta de inversión en los trabajadores y la sostenibilidad. Los participantes también debatieron sobre la Industria 4.0, incluidas las tecnologías de construcción basadas en la inteligencia artificial, la organización del trabajo, la productividad y los requisitos de cualificación.

Varios ponentes alertaron sobre la creciente explotación de los trabajadores migrantes en algunas partes de África, donde las empresas cementeras multinacionales los emplean pese al alto desempleo local. Los informes destacaron las duras condiciones de trabajo, los sistemas de turnos divididos, las violaciones de derechos y la ausencia de vigilancia médica adecuada. Se destacó la vulnerabilidad de los refugiados climáticos y de los migrantes irregulares que ingresan en la industria. Los participantes subrayaron la necesidad de una mayor participación sindical y supervisión gubernamental para proteger a estos trabajadores vulnerables.

Las actualizaciones regionales pusieron de relieve los principales retos, desde el sector cementero afectado por la guerra en Ucrania hasta la creciente presencia de empresas chinas en África y América Latina. En Ucrania, la prioridad sigue siendo proteger a los trabajadores, mantener la producción y prepararse para la futura reconstrucción. En América Latina, los participantes informaron de problemas continuos en materia de negociación colectiva, subcontratación, conflictos laborales y normas laborales más débiles cuando empresas nacionales adquieren antiguos activos multinacionales. Destacaron la necesidad de supervisar de cerca la reestructuración empresarial para salvaguardar los puestos de trabajo y los derechos de negociación.

También se expresó preocupación por el trato que reciben los trabajadores contratados en la industria cementera de la India, donde muchos se enfrentan a empleos precarios y protecciones limitadas. Los sindicatos advirtieron que el aumento de la subcontratación debilita aún más los derechos laborales. La afiliada de la ICM, INFCW, está presionando para reforzar el reconocimiento legal y prevé presentar un litigio de interés público ante el Tribunal Supremo. Entre las prioridades figuran el fortalecimiento de la negociación colectiva, el avance hacia una transición justa, la mejora de la formación profesional, la aplicación de las normas de seguridad y la inclusión plena de los trabajadores contratados en los esfuerzos de transición de la industria.

El sindicato informó sobre la reciente visita conjunta con la ICM a la planta integrada de Zuar Cement (Heidelberg Materials) en Yerraguntla, Andhra Pradesh (India). Pierre Cuppens, presidente de la Red Global del Cemento de la ICM, declaró: «Los trabajadores merecen los mismos derechos y protecciones, tanto si están empleados en el país de origen de la empresa como en el extranjero. Pedimos igualdad de trato para todos los trabajadores de Europa y del mundo».

Próximos pasos y estrategia futura

La reunión concluyó con un compromiso renovado de elaborar una estrategia sindical global que aborde el cambio climático, la transformación tecnológica y la reestructuración empresarial, situando a los trabajadores en el centro del futuro del sector cementero. Se acordaron las siguientes medidas:

1. 1.negociar acuerdos marco internacionales con empresas multinacionales,
2. 2.fortalecer las redes regionales,
3. 3.garantizar el cumplimiento efectivo de la legislación nacional en los países donde operan las multinacionales,
4. 4.avanzar en la descarbonización,
5. 5.incorporar las recomendaciones de la OIT a la legislación nacional,
6. 6.limitar la subcontratación, y
7. 7.analizar estrategias de diversificación y dividendos para accionistas.

La ICM y sus afiliadas abogarán por la aplicación de las Conclusiones y recomendaciones de la OIT, en la legislación nacional y en los convenios colectivos. También se elaborarán materiales accesibles para ayudar a los trabajadores y a los sindicatos a comprender y aplicar estas normas en todo el mundo.