El Comité Internacional de Mujeres (CIM) de la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM) se reunió en noviembre de 2025 para reflexionar sobre los avances en la promoción de la igualdad de género en diversos sectores y para trazar una hoja de ruta ambiciosa de cara al 6.º Congreso Mundial de la ICM en 2026.

El debate se centró en una preocupación creciente: el retroceso global de los derechos de las mujeres, que amenaza los logros conseguidos con tanto esfuerzo en materia de igualdad de género. Las líderes sindicales de todo el mundo compartieron sus experiencias y estrategias para resistir este retroceso y reforzar la voz de las mujeres en sus sindicatos y lugares de trabajo.

Destacaron que, en los sectores en los que trabaja la ICM, la situación se ha vuelto cada vez más urgente. Demasiadas trabajadoras se enfrentan a la violencia y el acoso por motivos de género, luchan por conciliar la vida laboral y familiar y se ven obligadas a abandonar sus puestos de trabajo, no porque no puedan realizar sus tareas, sino debido a una cultura machista generalizada en el lugar de trabajo y a la falta de servicios de guardería accesibles, lo que agrava aún más su carga.

«A la luz de estos retos, consideramos que la próxima Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de la OIT es un hito crucial en nuestra lucha», afirmó Marta Pujadas, presidenta del CIM de la ICM y representante de la UOCRA (Argentina). «La CIT de este año celebrará un debate general sobre el avance de la agenda transformadora para la igualdad de género en el trabajo. Hacemos un llamamiento a los sindicatos para que trabajen codo con codo con sus gobiernos para garantizar que las trabajadoras estén representadas, para llevar sus voces, experiencias y demandas al escenario mundial y hacer frente al retroceso global de los derechos de las mujeres».

Con el Congreso Mundial de la ICM de 2026 en el horizonte, la CIM de la ICM reafirmó su compromiso de construir sindicatos más fuertes e inclusivos, en los que la igualdad de género no sea solo un objetivo, sino la base de un futuro justo y equitativo para todas y todos los trabajadores.