En el Día Internacional de la Mujer (DIM) de 2026, la ICM reafirma su compromiso inquebrantable con la justicia de género, los derechos humanos y los entornos laborales democráticos, y exhorta a sus afiliados a nivel global a movilizarse con determinación y unidad en la defensa de los derechos de las mujeres en todos los ámbitos laborales y comunitarios. 

Desde su Congreso fundacional, la ICM ha liderado la lucha por la igualdad de género, superando obstáculos, promoviendo el liderazgo femenino y cuestionando la discriminación en sectores históricamente dominados por los hombres. Hoy, más que nunca, es imperativo que este compromiso se materialice en acciones decisivas y concretas que fortalezcan la voz, la capacidad de acción y el poder de las mujeres, tanto en nuestro movimiento como en la sociedad en general. 

A nivel global, los logros alcanzados con un esfuerzo considerable están siendo revertidos como consecuencia del debilitamiento de las protecciones laborales y a la falta de disposición para rendir cuentas. La violencia y el acoso se han normalizado, los sistemas de denuncia se han socavado y las mujeres que alzan la voz se enfrentan a represalias en lugar de recibir justicia. En los sectores de la ICM, la violencia de género no constituye un fenómeno aislado, sino que se origina en los desequilibrios de poder estructurales que están arraigados en las cadenas de subcontratación, la informalidad, la migración laboral y la exclusión de los procesos de toma de decisiones. 

Sin embargo, en un contexto en que se intensifican los movimientos en contra de la perspectiva de género y la retórica divisoria, las mujeres pertenecientes a las organizaciones afiliadas a la ICM luchan por sus derechos y por un futuro igualitario. En Argentina, las mujeres se están organizando para hacer frente a la violencia y el acoso en el sector de la construcción. En Ucrania, se están superando barreras, adquiriendo nuevas habilidades y reconstruyendo su país. En Zimbabue, lideran la lucha contra el amianto y promueven la seguridad en los lugares de trabajo. En la India, reclaman su lugar en una transición justa, garantizando la adquisición de habilidades y el acceso a empleos verdes. En todas las regiones, las mujeres de los sectores de la ICM no esperan el cambio, sino que lo impulsan. 

Esta lucha trasciende los derechos de las mujeres; concierne a los derechos y la dignidad de todas las personas trabajadoras. 

En el Día Internacional de la Mujer (DIM) de 2026, la ICM declara que no debe producirse ningún retroceso en la igualdad y la seguridad en los lugares de trabajo. Bajo los lemas: 
NO A LOS RETROCESOS EN LA IGUALDAD Y LA SEGURIDAD EN LOS LUGARES DE TRABAJO 

«La prevención de la violencia constituye la protección de la seguridad» 

Intensificaremos nuestras acciones colectivas. Nos movilizaremos en los lugares de trabajo y en las calles. Exigiremos leyes más estrictas, así como una aplicación efectiva de las mismas y el establecimiento de sistemas de inspección y justicia que cuenten con los recursos necesarios. Denunciaremos los abusos, desafiaremos los sistemas que permiten la impunidad de las violaciones e insistiremos en la rendición de cuentas. 

No aceptaremos ningún retroceso en los derechos de las mujeres. 

Defendemos la participación, el liderazgo y la voz igualitaria de las mujeres en todos los lugares de trabajo, y nos organizamos para que esto sea una realidad.