De fortes mobilisations ont marqué le mois de mars alors que les affiliés de l’IBB dans divers pays ont conclu le mois de mars avec une large participation, des actions diverses et un focus clair sur des agendas structurels pour l'égalité des genres dans le monde du travail. Tout au long du mois, les syndicats de la construction, du bois et des secteurs connexes ont organisé des débats, des actions publiques, des campagnes sur le lieu de travail et des activités de formation, réaffirmant que le 8 mars, avant tout, représente une journée de lutte.

En Argentine, UOCRA a mené l'une des initiatives les plus structurées. Sous le slogan « Ni un paso atrás en la igualdad », plus de 170 travailleuses ont participé à une réunion à l'Espace Culturel du syndicat, qui a combiné des présentations de dirigeantes féminines du mouvement syndical.

L'événement a mis en avant des propositions concrètes, renforçant l'engagement à élargir la participation des femmes et à construire un environnement de travail plus équitable. La mobilisation s'est poursuivie dans les rues, avec des travailleuses participant aux marches contre les réformes régressives en matière de droits.

Au Brésil, le mois a été marqué par un programme intense et décentralisé. Sintracon Curitiba et la région ont mis la réduction des heures de travail au cœur du débat en organisant un événement qui examinait les impacts du programme sur la vie des femmes. La question a été maintes fois soulignée lors des mobilisations, étant traitée comme une question de justice sociale et d'égalité des sexes, compte tenu de la surcharge subie par les travailleuses, notamment en raison du double fardeau travail rémunéré et aides.

La dénonciation de la violence basée sur le genre et la lutte contre le féminicide ont également imprégnés pratiquement toutes les initiatives. Des entités telles que Feticom-SP et Fetquim-SP ont mené de fortes campagnes pour dénoncer la normalisation de la violence et la montée du discours misogyne, tandis que les syndicats ont porté cette discussion directement à leurs membres. À Porto Alegre, le POA du STICC a promu un débat approfondi sur la masculinité et la lutte contre la violence faite aux femmes, exposant la nécessité d'une transformation culturelle dans le cadre de la réponse au problème. Sur les chantiers de construction, le syndicat a mené une campagne contre le féminicide, avec des actions éducatives et un dialogue direct avec les travailleurs.

La mobilisation contre le féminicide est également descendue dans les rues des villes de São Paulo, comme Rio Claro et Marília, où les syndicats ont organisé des marches et des actions publiques rassemblant différents secteurs de la société autour du slogan « stop au féminicide ». Ces activités ont renforcé le rôle du mouvement syndical dans la construction d'alliances sociales plus larges pour faire face à la violence.

Un autre axe important était la promotion d'espaces d'écoute et le renforcement des travailleuses. Le Syndicat des travailleurs chimiques de São Paulo a organisé des réunions alliant débat politique et soutien, incluant des initiatives telles que la Casa Margarida Barreto, axées sur le soutien aux femmes victimes de violence. À Rio Claro, « Café com Elas » a réuni des travailleuses pour discuter des conditions de travail et des stratégies pour faire face à la violence, en reliant des thèmes tels que la réduction des heures de travail et la lutte contre le travail précaire. Au siège régional de Diadema, le syndicat des travailleurs chimistes de l'ABC a réuni des femmes pour parler du féminicide.

Dans la région du Nord-Est, Marreta Pernambuco a organisé la 19e Réunion des ouvrières du bâtiment, mettant en avant le leadership féminin sur les chantiers, tandis que les syndicats de Bahia ont renforcé les campagnes de sensibilisation et le soutien aux politiques publiques pour protéger les femmes. Au Paraná et dans d'autres régions, les réunions de femmes dans la construction ont consolidé des espaces permanents pour échanger des expériences et s'organiser.

Dans les Caraïbes, il y a également eu d'importantes mobilisations. Aux Bermudes, le Bermuda Industrial Union (BIU) a tenu une réunion de travailleuses, soulignant l'importance de l'organisation collective. En Bolivie et au Pérou, les fédérations syndicales ont mis en lumière le rôle historique des femmes dans la lutte pour les droits et ont réitéré leur engagement à éliminer les inégalités et la violence.
Tout au long de ces actions, un élément commun s'est distingué : la défense de l'expansion de la présence féminine dans la construction et dans des secteurs historiquement dominés par les hommes. Les campagnes, visites de sites et activités de formation ont permis de garantir qu’un plus grand nombre de femmes dans ces espaces nécessite non seulement un accès, mais aussi des conditions décentes, sûres et sans harcèlement.

La fin mars ne représente pas la fin des mobilisations, mais plutôt la consolidation d'un programme qui s'étend tout au long de l'année. Les affiliés de l’IBB ont démontré, à travers un mois intense d'activités, que la lutte pour la réduction des heures de travail, pour mettre fin à la violence contre les femmes et pour une plus grande égalité dans le monde du travail reste au cœur de l'action syndicale. Lors de chaque débat, marche ou réunion, il est devenu clair que construire un secteur plus équitable dépend nécessairement des dirigeantes des travailleuses.