Die BHI-Region Afrika/Naher Osten hat vom 13. bis 15. Mai 2026 in Daressalam ihren alljährlichen Workshop des Netzwerks für die gewerkschaftliche Aufbauarbeit in chinesischen multinationalen Unternehmen (MNU) abgehalten. Unterstützung erfolgte hierbei durch die FES TUCC und FES Tansania. Der Workshop brachte rund 30 Teilnehmer aus 18 Mitgliedsverbänden in 15 Ländern zusammen, darunter 10 Frauen. Im Mittelpunkt der Diskussionen standen Strategien, um chinesische MNU entlang der gesamten Wertschöpfungskette zur Rechenschaft zu ziehen – durch verstärkte Organisierungsarbeit, die Durchsetzung von Schutzstandards und verbesserte Inspektionen im Arbeitsschutz. Die Teilnehmer tauschten Erfahrungen aus, wie Arbeitsbedingungen in Sektoren mit chinesischen Investitionen überwacht, der Schutz der Arbeitnehmerrechte gestärkt und Due Diligence sowie Schutzmechanismen genutzt werden können, um bei Verstößen gegen Arbeitnehmerrechte einzugreifen. Das Treffen unterstrich zudem die Bedeutung des Aufbaus von Bündnissen zwischen Gewerkschaften, zivilgesellschaftlichen Organisationen und internationalen Netzwerken, um menschenwürdige Arbeit, sichere Arbeitsplätze und die Rechenschaftspflicht von Unternehmen in globalen Lieferketten zu fördern.


Die intensiven Beratungen zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit der Gewerkschaften durch Rahmenwerke internationaler Finanzinstitutionen (IFI) sowie durch Standards zu Wirtschaft und Menschenrechten, die auf Projekte chinesischer multinationaler Unternehmen angewendet werden, waren für die Branche sowohl höchst aktuell als auch von entscheidender Bedeutung. Das Netzwerk erwies sich als äußerst handlungsmächtig, da es tiefe strukturelle Einblicke in die operativen Dynamiken des multinationalen Kapitals bieten kann und den Teilnehmern strategische Instrumente zur Verteidigung der Arbeitnehmerrechte vermittelte. Die fundierten thematischen Sitzungen halfenden BHI-Mitgliedsorganisationen erheblich dabei, die Einhaltung von Agenden für menschenwürdige Arbeit, Umwelt- und Finanzschutzmaßnahmen sowie Arbeitsschutzstandards bei großen Infrastrukturprojekten in Zukunft noch stärker einzufordern.

Das ausgetauschte Wissen war umfangreich und die identifizierten Herausforderungen sind von hoher Dringlichkeit, daher waren sich die Teilnehmer einig, dass die BHI-Mitgliedsverbände rasch handeln sollten, um diese Rahmenwerke zu übernehmen. Um diese Bemühungen weiter zu unterstützen, vereinbarten die Mitgliedsorganisationen, dass ein Portal für den Informationsaustausch, die systematische Nachverfolgung und die aktive Überwachung von Infrastrukturprojekten eingerichtet werden soll, um sicherzustellen, dass multinationale Investitionen zu fairen Arbeitspraktiken, Transparenz und einer nachhaltigen Entwicklung des lokalen Umfelds führen. Das Netzwerk ernannte außerdem Comfort Agambaa, Generalsekretärin der GCQMWU-Ghana, zur Regionalvorsitzenden.

„Chinesische multinationale Konzerne werden definitiv ihre Präsenz nicht verringern, insbesondere durch die weltweite Ausweitung der Belt-and-Road-Initiative (BRI). Angesichts dieser Tatsache sind Gewerkschaften und Arbeitnehmerorganisationen aufgefordert, sich zu rüsten, eine stärkere Solidarität aufzubauen, ihre Organisierungskapazitäten zu stärken und proaktiv mit chinesischen Unternehmen in Dialog zu treten, um die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und zu fördern“, sagte Ibrahim Walama, Vorsitzender des internationalen BHI-Ausschusses für die Belt-and-Road-Initiative.