Líderes sindicales de toda Europa del Este, Asia Central y el Cáucaso se reunieron en Chișinău, Moldavia, del 7 al 9 de abril de 2026 con motivo del Seminario de Cemento de la ICM en Eurasia. Durante este encuentro, reafirmaron su compromiso con el trabajo decente, el fortalecimiento de los sindicatos y una transición justa en la industria del cemento, la cual está atravesando una transformación acelerada. El seminario, organizado en el Instituto del Trabajo de los Sindicatos de Moldavia, congregó a representantes sindicales de Bélgica, Georgia, Kazajistán, Kirguistán, Moldavia, Rumanía, Serbia y Ucrania. Su objetivo fue fortalecer la cooperación, intercambiar estrategias de organización y armonizar las acciones en consonancia con las Conclusiones de 2024 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en relación con el trabajo decente y la transición justa en el sector de los materiales de construcción, incluyendo el cemento.
Los debates se centraron en asegurar que la descarbonización industrial y la transición hacia una economía verde se lleven a cabo sin menoscabar los derechos de las personas trabajadoras. Los participantes subrayaron la importancia de disponer de empleos seguros, una clasificación laboral adecuada, así como de garantizar la seguridad y salud en el trabajo (SST) y fomentar un diálogo social genuino en todos los niveles. Los delegados también destacaron la importancia de la negociación colectiva en la gestión del cambio tecnológico y la diversificación industrial. Asimismo, instaron a los gobiernos y a los empleadores a vincular la financiación pública, la contratación pública y las inversiones industriales al estricto cumplimiento de los derechos laborales, la SST y las normas medioambientales en todas las cadenas de suministro y redes de subcontratación.

Los informes por países pusieron de relieve los desafíos comunes y específicos de la región. Los sindicatos de Georgia están abordando la cuestión de la exposición al polvo y el impacto de las nuevas tecnologías en las cementeras. Kazajistán continúa enfrentando desafíos relacionados con la aplicación débil de las normativas laborales y medioambientales, así como con la persistencia de salarios bajos y riesgos significativos para la seguridad y la salud en el trabajo (SST), a pesar de los avances logrados en los convenios colectivos. Rumanía y Serbia han comunicado la existencia de un diálogo social y de estructuras de negociación colectiva más robustas. Sin embargo, ambos países se enfrentan al desafío del envejecimiento de su mano de obra y presentan dificultades para atraer a trabajadores más jóvenes. En Ucrania, los sindicatos mantienen como prioridad la seguridad en el lugar de trabajo y la formación profesional, en respuesta a los graves efectos que la guerra ha tenido sobre la población activa. Los participantes también analizaron el caso del proyecto Go4Zero de Holcim en Obourg, Bélgica, el cual puso de manifiesto que la descarbonización puede avanzar a la par que la protección del empleo, el establecimiento de normas elevadas de SST y la participación activa de las personas trabajadoras. Todo ello recibió un apoyo parcial a través de una subvención del Fondo de Innovación de la Unión Europea. Los participantes también realizaron una visita al Laboratorio de Ensayos de Materiales de Holcim en Chișinău, Moldavia, donde se les mostraron sistemas avanzados de control de calidad, procedimientos de seguridad y procesos de innovación en la producción de cemento. Entre los temas abordados se incluyeron los sistemas de seguridad de bloqueo y etiquetado (LOTOTO) y las iniciativas de descarbonización en curso. Los debates durante la visita destacaron que las mejoras tecnológicas deben estar acompañadas de una formación sólida para las personas trabajadoras y de un diálogo social efectivo.

Pierre Cuppens, presidente de la Red Global del Cemento de la ICM, subrayó que las personas trabajadoras deben ocupar una posición central en la configuración de la transición industrial. «La transición justa solo será exitosa si las personas trabajadoras participan de manera plena mediante una organización sindical robusta, tanto a nivel de planta como en el sector del cemento y los materiales de construcción. De esta manera, la negociación colectiva y el diálogo social podrán establecer de manera efectiva el cambio tecnológico y proteger el trabajo decente. Las conclusiones de la OIT sobre el trabajo decente y la transición justa en el sector del cemento deben ser implementadas por los gobiernos y todos los interlocutores sociales. Es fundamental que nuestra red haya identificado y planificado las primeras medidas de seguimiento a nivel nacional y empresarial», afirmó.

Victor Talmaci, presidente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Construcción y de los Materiales de Construcción SINDICONS Moldavia, subrayó, por su parte, la importancia de modernizar los métodos de organización en todo el sector. «Este seminario evidencia que las personas trabajadoras del sector del cemento enfrentan desafíos similares en todos los países. Nuestra prioridad consiste en organizar a las personas trabajadoras de manera más eficiente a nivel de planta, mediante la implementación de enfoques innovadores, así como en incrementar la afiliación sindical en todo el sector de los materiales de construcción, el cual constituye la columna vertebral de la industria de la construcción. Únicamente mediante el fortalecimiento y la modernización de los métodos de organización se podrá asegurar una transición justa que contemple a todas las personas trabajadoras», afirmó.